【发布说明】

支持版本：

s-HR Cloud V8.8 SP1

s-HR Cloud V8.8

s-HR Cloud V8.6.1.2+ PT169987

s-HR Cloud 2021H1 + PT174101

s-HR Cloud 8.6.1 + PT160225

【业务场景】

早前，基于新个税全面改革，s-HR个税做出全面优化，通过智能算税功能，与税务无缝连接，避免算税差异。

推出后，有部分客户提出对于HR专员来说，核算表数据对应税局数据并不是一对一关系，存在同一计算规则，包含多个所得项目核算的场景，如当期会同时核算正常工资薪金和全年一次性奖金，这就需要支持核算表能按所得项目拆分的场景。

【业务特性】

核算表自动拆分

• 计算规则核算时支持多选所得项目（个税项目方案）

• 支持灵活配置个税数据与薪酬项目之间的映射关系

• 支持提交初算时自动拆分核算数据为个税初算数据

• 算税结果返回数据支持自定义获取

【系统路径】

个税服务：【专业应用】->【薪酬核算】->【个税服务】，智能个税相关服务都在此二级菜单下

【效果展示】

1、 个税项目：增加了合并处理字段，应用于核算明细数据与个税确认结果存在一对多的场景，是否需要把[确认结果]数据进行合并。不存在可忽略该参数。应用群体：使用个税接口算税且存在多个个税项目映射同一薪酬项目的场景（个税应用暂不支持）

举例：比如一个计算规则支持多个所得项目，分别为一次性奖金和正常工资薪金，获取个税时使用的薪酬项目相同（即一次性奖金税+正常工资薪金税都映射到同一个薪酬项目：当期个税）。则需要在个税项目-本期应补（退）税额或者累计应补（退）税额调整字段合并处理为“是”，具体调整哪个个税项目，主要看在个税项目方案中使用哪个字段作为当期个税的获取。

2、个税项目方案如下：

考虑不同所得项目使用的个税项目略有不同，所以需要针对不同的所得项目，建立不同的个税项目方案。

注意：

1）除了解除劳动合同一次性补偿金使用的税前收入为[一次性补偿]必须设置，其他所得项目则是个税项目[本期收入]，必须设置对应的税前收入公式，如没有则在个税数据处理时不会应用该方案；

2）当一个计算规则支持多个所得项目时，请确保使用的税前收入薪酬项目（映射本期收入的薪酬项目）是不同的。

3、计算规则维护：

如上图，计算规则-个税信息，根据该计算规则涉及核算哪些所得项目，选择对应的个税项目方案。