第一步

选择【工资管理】；

是

第二步

选择【年龄工龄分析】，系统弹出“年龄工龄定义”界面；

是

第三步

选取定义分析类是为“年龄分析”或“工龄分析”，并选择“是否统计禁用人员”；

是

第四步

选取第一关键字如部门，第二关键字如职员类别；

是

第五步

选取截止日期及分段标准如年、月、日；

是

第六步

定义不同的起止年、月或日期，跨度由用户自己定义；

是

第七步

单击【确定】，进入分析表。

是