[概述] 将之前的工资类别分成两个小的工资类别 [操作步骤] 方案一: 1、新建一个工资类别,之前的工资类别中的所需部门和职员信息导入到新的部门中 2、将之前的工资类别的不需要的职员信息禁用 方案二: 1、新建两个工资类别,从之前的工资类别中分别导入所需的部门信息和职员信息或者是直接从人事系统中将所需的数据同步到新的工资类别中