[解决方案]1、在[用户授权]-[功能权限]-[高级]中选项[工资类别授权]对不同的“工资类别”进行授权。
[操作步骤]1、administrator登录HR WEB,在薪资规则,类别对应设置中,设置职员选择方案,取AB子公司范围;2、创建“张三工资类别”,对应“集团...
[概述]开启了工资数据授权,此用户未授权因此无法查看到职员[操作步骤]1、登入administrator用户,打开[系统设置]→[用户管理]→[用户管理],2...
[概述]有两个工资类别,工资录入的界面的数据是否可以直接调取引入[操作步骤]1、在工资录入界面,选择字段的值,单击[复制]2、在复制的对话框...
[概述]将之前的工资类别分成两个小的工资类别 [操作步骤]方案一:1、新建一个工资类别,之前的工资类别中的所需部门和职员信息导入到新的部...
[概述] 有两个工资类别 一个类别的某个项目能不能引入另一个类别的数据 [操作步骤] 1、只能通过工资录入的界面进行引入,打开[工...
[概述]工资类别已经勾选了所有权限,但是登入进去还是看不到工资类别。[操作步骤]1、登入administrator用户,打开[系统设置]→[用户管理]→[...
[概述]检查工资类别是否是对应一个组织架构,如果同步时没有设置过滤条件,两个工资类别将都会显示同样的职员,如果同步时设置了过滤条件,但是...
[概述]工资类别中,想将不需要得到职员不显示到工资中 [操作步骤] 1、登入[工资业务]→[人员变动]→[人员变动处理],在对话框中单击[...
[原因]此用户没有查看此工资类别的权限 [操作步骤] 1、用administrator用户登入K3wise,打开[系统设置]→[用户管理]→[用户管理],选...
[概述]汇总类别只是用于处理其他各个单一类别工资数据的汇总查询,无须再设置相关内容,而单类别用于对工资核算数据的处理,可以设置部门和职...
[操作步骤]1、以业务操作人员账户登录金蝶K/3系统,打开[K/3主界面];2、依次单击[人力资源]→[工资管理]→[设置],双击[明细功能]下的[初始数...
[原因]在类别管理中查看职员的部门信息全部为* [操作步骤]1、在类别管理中的职员信息查看部门为*,修改部门信息之后正常 2、在类...
[概述]人力资源的职员如何到工资系统中去做工资 [操作步骤]1、在[薪酬核算]中点开[个人薪酬设置],然后单击[类别管理]选择所需类别2、单击[...
[概述]薪酬核算的部门跟人事系统的部门怎样保持一致 [操作步骤]1、打开薪酬核算,单击[个人薪酬核算]→[类别管理]→[人事应用]将部门进同步...
[原因]类别选择中对应的机构不包含该职员导致[操作步骤]1、打开[类别选择],找到对应的类别,单击[修改],将机构名选择包含该职员的机构保存并...
[操作步骤]1、在组织架构管理中将显示异常的部门的组织架构码进行修改2、修改完成之后,在类别管理中的人事应用中重新同步。
