企业为适应多变的市场环境，保持和提升竞争力，常常需要定期对企业组织架构进行重新规划和调整（规划的组织架构下年才开始执行，今年仍然沿用现有架构）。而每年9-10月开始的下年年度预算编制工作，则要求基于企业规划中的组织架构进行。强调：下年开始前，规划的组织架构（变更涉及：组织、部门的新设、取消、调整）不得影响今年的日常业务运营。

发布版本：V7.7

上线日期：2021.11.04

补丁号：PT-146894

新特性介绍

• 基于规划中的预算组织架构进行下年度预算编制。
• 现行预算组织架构与未来预算组织架构并存 。
• 未来预算组织架构不影响现行日常业务处理。
• 基于组织架构版本管理实现的未来预算组织架构，可轻松实现历史架构数据的追溯查询 。

操作指引

1在星空主控台-管理会计-预算管理下，申请试用 未来组织架构预算 。

2创建未来预算组织架构，按需新增部门级预算组织，删除不需要的组织，调整组织位置。

3创建未来架构预算方案，并分发预算模板至编制组织。

4使用未来架构模板管理，按需维护分发到各预算组织的模板，如填充组织特有的维度值、设置组织特有的取数公式等。

5基于未来架构，进行预算报表的编制。

6按需编制基于未来架构的预算汇总表。

7根据企业实际情况，确定启用未来预算组织架构的时间，并启用未来预算组织架构。

特性效果展示

1. 申请试用 未来组织架构预算。 

   

   限时试用，固定截止2022年4月30日，点击【立即试用】。

   
   

2. 创建未来预算组织架构。

   未来预算架构，基于现行预算组织架构创建。按需增加组织级预算组织，新增部门级预算组织，删除不再需要的预算组织，调整预算组织位置。

   

   新增的部门级预算组织，仅只是预算组织，还不是具体的部门 基础资料。

   
   

3. 启用未来组织架构 向导。

   通过向导，分步骤完成部门级未来预算组织与部门的映射，组织架构变更的检查，未来架构下相关数据的检查以及未来标识的更新，以及最终未来版本切换为现行版本。

   企业可根据实际情况，确定启用未来组织架构时点（如：下年年初左右，被删除的组织预算已基本使用和执行完毕）。
   

   

   步骤一：预算组织与部门映射检查。

   

   
   

   
   

   
   

   系统罗列出新增的部门级预算组织，通过【部门映射】将部门级预算组织与实体部门进行关联映射，以保证后续未来组织架构启用后，新增的部门级预算组织能够正常的进行预算控制以及分析。
   

   
   

   步骤二：组织架构变更检查。

   系统罗列出本次将要删除的组织，以及这些组织尚在执行中的预算期间，按需通过【一键关闭】将执行中的期间切换到关闭状态。

   

   步骤三：未来架构关联数据检查。

   系统罗列出，与未来架构关联的预算方案、模板、预算表以及汇总表。

   由于未来架构的启用，这些方案、报表以及数据的未来版本标识，也将在向导完成时，一次性自动刷新为非未来版本，即，所有在未来架构下创建的组织架构、预算方案、报表都将切换到正常的预算组织架构、预算方案、预算编制台下，查询和使用。

   

   
   

   未来架构成功启用后，也标志着本次基于未来架构的预算编制工作的结束（未来组织架构下所有资料和信息被自动清空）。