在企业e-HR信息化建设过程中往往会遇到企业对业务信息安全的级别要求很高，而在e-HR标准化产品中超级管理员享有过高权限使高级别的信息安全无法保证的问题。虽然在e-HR标准产品中对超级管理员与业务数据之间已设置了相应的规范和限制，但由于是在同一个系统内设置权限的规范，因此难免有超级管理员“既当运动员又当裁判”的现象出现。保利协鑫能源控股公司人力资源信息化建设项目组和用友服务团队通过“双权分立服务解决方案”...
