劳动合同中的试用期控制彭娜2010年7月用户在劳动合同初签时，录入合同期限是三年、试用期为三个月的固定期限劳动合同时系统提示不符合劳动法规定！需求背景：需求背景：根据现行《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”来分析，用户的需求并不违反《劳动.
2006 员工试用期、转正的工资计算870SP1用友软件客户服务中心204 2006 员工在试用期、转正后基本工资发生变化，需要调整，如何让系统自动判断并处理此类问题呢？下面举例并简要说明处理方法。2006 人员档案2006 人员档案2006 人员档案2006 工资基本情况表中增加“转正工资.
