薪资核算之多次发放核算-产品线：人力云模块：薪资核算案例背景及描述一位员工一个月需要发放两次工资，薪资期间的月初一次，月末一次，请问如何可以实现累计计税呢？案例分析及解决方案 首先考虑薪资核算中是否有多次发放的选项控制呢？查看发薪方案中是没有相关设置的。 再查看建立薪资发放单是否有设置多次发放的栏目呢？依旧没有多次发放的栏目设置，那么系统不支持多次发放吗？解决方案no~系统是.
多次材料直领出库实发数量实现自动扣减huan、问题描述客户业务场景是一笔原材料采购入库后，通过材料直领功能，分多笔将原材料领用出库。例如库存入库数量100，第一次材料出库70个，第二次材料领用出库30个。现在系统的现象是第二次材料出库的实发数量还是原入库数量100，不会自动扣减之前的累计出库数量，需要人工计算后手工修改实发数量为30个。客户有大量的材料多次领用业务，不希望手工计算，如何实.
多次发放的变通解决方法版本:8.52问题描述:1.一个工资类别中如何设置多次发放?2.一年中,发十三个月工资,第十三个月的工资如何在系统中设置?解决办法:1.此版本目前不支持多次发放,只能采取变通方法:建立两个工资类别,分别发放工资，使用“工资类别汇总”的功能将两个工资类别汇总生成第三个工资类别，在这个类别中计税。2.软件中只支持发放十二个月工资,如需发放第十三个月工资,只能建立新的工资类别,在新的工资类别中发放.
T6多次发放工资业务处理 王祖君【问题现象】假定公司每月分两次发放工资，按照两次发放工资合计计算个人所得税。基本工资项目包括基本工资、奖金、缺勤扣款。第一次发放工资时：发放“基本工资-缺勤扣款”，不计算个人所得税；第二次发放工资时：发放“奖金-本月的个人所得税”。【适用版本】T6【解决方法】1、启用工资账套，初始化时“工资类别个数”选择“多个”，“从工资中代扣个人所得税”前的勾不选择；2、建立两个.
1T3一个月内多次发放工资问题现象：现在有很多公司的基本工资和奖金是分开发的，这时我们就出现了一个月内多次发放工资的情况，假定公司每月份两次发放工资，按照两次发放工资合计计算个人所得税。基本工资项目包括基本工资、奖金、缺勤扣款。第一次发放工资时：发放“基本工资-缺勤扣款”，不计算个人所得税；第二次.
