5.02版权限控制案例一则申玉珺HR解决方案事业部(HBU)syj@ufida.com.cn用户需求：启用功能权限的是否最大集控制，公司管理员级用户可以轻松的给其下级公司用户分配、取消权限。具体设置思路：由于项目要求，公司管理员级用户的权限由集团统一控制，所以可以在集团建立公司管理员级用户角色，统一分配权限。公司管理员级用户给其下级公司用户可分配的权限只是其拥有的权限，所以必须启用：功能权限的是否最大集控制。为了达到轻松...
5.02版劳动合同应用技巧一则HR解决方案事业部(HBU)莫海涛moth@ufida.com.cn在进行合同业务处理的过程中，各位会发现再选择了相关人员后，可他就是不显示出来，此时您需要进入到“人员信息维护”节点查看此人员的“劳动合同”状态，而不是一味的去合同业务处理节点找原因。以下内容可以帮助您快速的应用劳动合同模块，解决您现在所遇到的困惑。一、业务操作应用1、合同模板制作注：系统里不存在的变量，您就不能选择使用。2、合...
合并计税业务解决方案南京分公司赵林zhaolina@ufida.com.cn一、政策解读按照国家税务总局相关规定，工资薪金所得征税范围：1、工薪所得征税范围的一般规定（1）应税工薪所得：因任职或受雇而取得的工薪奖金；年终加薪、劳动分红；津贴补贴，与任职受雇有关的其他所得。（2）工薪所得性质：工薪所得为“任职受雇”所得，非独立劳动所得。即工作受他人指定、安排，并接受他人管理。（3）工薪所得来源地：任职或受雇单位所在地。2...
5.02版薪资报表应用技巧二则HR解决方案事业部(HBU)莫海涛moth@ufida.com.cn一、部门数据汇总查询1、业务场景在薪资报表查询部门汇总表时，要求只显示一级部门名称，下级部门数据汇总至一级部门。2、业务实现选择“薪资报表”-“单类别薪资报表”，操作步骤如下相关截图：二、薪资明细报表打印时表示要求显示一级部门名称1、业务场景在薪资报表查询明细数据，通过制作的打印模板打印时，部门名称显示的是具体的那个部门，要求打...
5.02版薪资定调资数据同步到人员信息子集实现说明云南分公司NC实施部刘鹏ynlp@ufida.com.cn解决问题：1、定调资数据不能在卡片报表中引用，不能生成调资审批表；2、跨公司调配后，目标公司看不到历史定调资数据；实现思路：在定调资数据表hi_psndoc_wadoc上定义一个触发器，该表数据变化时，将数据同步到一个自定义信息子集来保存定调资数据，实现实时更新。要点：1、使用前需要将hi_psndoc_wadoc表中的数据全部复制到信息子集...
