考勤规则---4种考勤方式的区别----YonSuite在线服务部梁彬产品线：Yonsuite领域：人力服务模块：假勤管理业务场景：增加考勤规则时，考勤方式里面有固定班制，排班制，按天弹性班制，按考勤周期弹性班制，分别有什么区别呢：解决方案如下：班次情况设置如下：A（固定工时）B（弹性工时）假勤方案：假勤档案固定班制：没有排班的节点员工默认就是走此规则下的考勤班次再生成日月报数据小结：1.按固定班制，是没有排班的节点，人员默认按此按考勤规则下的班次排班。2.考勤方式选固定班制的话，班次不能多选，只能选一个班次.排班制：弹性工时：弹性班固定工时：常白班员工排班：员工排班界面可以通过EXCEL导入排班，或者编辑手工做排班。如果要系统自动生成排班的话，一个班次就做固定班制排班，轮班制的话，就要做排班制，再到考勤规则中做排班。做周期式排班，维护好周期设置11.3号‐‐‐‐11.4号两天的刷卡数据如下：按天弹性班制考勤规则中只能选一个班次，并且这个班次必须是弹性工时的才可以选到。并且也没有排班的节点，人员打卡后，直接生成日月报数据。打卡数据如下：弹性工时：设置好必须在岗的核心时段，以及每天需要在岗的总时长，总时长需要大于核心时段时长，适用弹性工时的员工一天出勤满足核心时段在岗且总工时满足即为正常，即核心时段之外的时长可以自己弹性安排。按考勤周期弹性班制当人员同时满足两个考勤规则那么系统是优先取考勤规则按人员设置的所在规则人员所在的规则停用后，那么按组织的规则走。原来的日月报情况：重新生成日月报是覆盖的设置班次如下：人员分别设置为按天弹性和按周期弹性补卡原始记录：12.22号这两个人员都没有达到工作时长。日报数据：日报中按天弹的人员12.22就会有考勤异常，出现早退，但是按周弹性12.22是为正常的，因为按周计算，周的工作时长是满足的。小结：按天弹性，就是一天需要满足核心时段并且当天需要满足出勤时长，按周弹性是指一天需要满足核心时段，不需要满足工作时长，但是一周加起来是要满足周出勤时长。
