分段计薪----南昌在线运营中心龚玥产品线：人力云模块：薪资核算背景及描述客户实际问题当月有发生调薪，如何根据调薪日期计算当月工资？分析思路1、查看薪资项目有一个分段核算，新增薪资项目【分段计薪2】，分段核算选择是，做工资发放单，发现无法录入调资的时间及金额2、到发薪人员里添加调资档案，发现找不到这个【分段计薪2】这个薪资项目，检查，原来是项目来源为输入/导入，改成定调薪档案，却发现多了几个字段3、将【计算日薪天数】选择固定值10，【调整天数取值】取日历天数4、到发薪人员中做调资档案，发现还是找不到【分段计薪2】?发现虽然薪资发放单取的是发薪方案里的薪资项目，发薪人员里还是根据公共薪资项目的来判断，因此到公共薪资项目里将【分段计薪2】改成来源定调薪档案，并添加调资档案5、做薪资发放单，验证【发薪计算日薪天数】和【调整天数取值】作用通过【分段计薪2】工资数据得出：分段计薪2（49000）=调整前工资（10000）/计算日薪天数（10）*调整天数取值（11）+调整后工资（20000）/计算日薪天数（10）*调整天数取值（19）1、新建薪资项目数据来源选择定调资档案分段核算选择是发薪计算日薪天数，维护本月需要发放薪资的天数，可设置日历天数/工作日天数/固定天数/计薪日天数/应出勤天数调整天数取值，维护调资后，按多少天计算，可设置日历天数/工作日天数/计薪日天数/应出勤天数分段核算公式：调整前工资/计算日薪天数*调整天数取值+调整后工资/计算日薪天数*调整天数取值2、建立发薪方案发薪项目引用此薪资项目在发薪方案保存后，需要点下发薪方案的名字才能增删改薪资项目3、设置发薪人员添加发薪方案，开始日期之后的日期才能发放工资变更定调薪档案，如果之前没有定调薪的数据，需要先新增调整档案再做变更4、新建薪资发放单，点计算，查看分段工资分析拓展定调薪的两种方式及其优缺点1、发薪人员直接薪资定调薪档案（快速，无审批流程）2、做定调薪申请，定调薪审批（操作复杂，但是可以设置审批流程）发薪人员做定调资档案提示：该公共薪资项目已存在？同一个工资项目新增记录时，做变更即可联系方式：本文未尽事宜请邮件联系gongyuef@yonyou.com
