用友ERP-U8知识-薪资管理实务练习.doc

薪资管理实务练习整体目标:建立薪资管理帐套,与总帐连用,练习常规的薪资处理业务。一、建立薪资帐套,进行基础设置的初始(可以重新建立帐套;也可以在前两次的帐套的基础上继续使用,直接启用薪资模块,但是不要设置从12月启用)基础设置内容,按照如下要求:*建立20个职员档案;*至少设置10个工资项目,其中5个增项,3个减项,2个其他项*设置两个工资类别A和B,A工资类别设为单次发放,B工资类别设置为多次发放二、第一个.

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