薪资系统固定统计表问题解析红枫问题背景：客户有一个自定义的工资项目：奖金，其属性类型为数字型，增减项为其他。每月需要使用HR基础设置中的固定统计表统计当月发放奖金的人数以及发放总额是多少问题现象客户按照固定统计表的设置方法，进行取数，但是无法取到相关值。在固定统计表中的数据都是0。但是工资项目分析表中有相关的数据。问题分析：首先考虑的是固定统计表的列统计条件、行统计条件、单元格条件是否定义错误，在不满足条件的情况下，可能导致上述问题条件设置无问题，问题出现在哪里？问题分析2：客户使用的是单元格统计条件，我们注意一下在条件中有一个细节：无论是统计薪资发放明细表薪资发放明细表薪资发放明细表是哪一个？薪资标准业务问题判断：由于薪资明细表属于人员附加信息集的内容，而人员附加信息集属于员工管理的业务范围，这与该固定统计表新建时选择薪资标准业务不一致，因此在统计时无法统计相关数据问题解决重建一张固定统计表，并且将固定统计表的业务范围设定为员工管理，然后按照原来的单元格统计条件重新设定统计表格式，再进行计算，可以得到相关数据。说明：本案例仅仅是为了说明此类问题举证的一个特例，但实际业务比本案例复杂，此类固定统计表一般应用于人事管理分析或者其他薪资类统计分析，进行统计时，要判断统计的对象从属与哪一个信息集，从而设定该报表属于哪一个业务范围。另：目前版本中薪资发放明细表都是放在人员附加信息集中，而不是放在薪资发放汇总集中。处理相关业务时应予以注意。
