YonBIPV3.0(R5_2312)YonSuite人力云篇-绩效管理-目标管理用友网络科技股份有限公司2024年1月用户手册2/6版权©2024用友集团版权所有。未经用友集团的书面许可，本用户手册任何整体或部分的内容不得被复制、复印、翻译或缩减以用于任何目的。本用户手册的内容在未经通知的情形下可能会发生改变，敬请留意。请注意：本用户手册的内容并不代表用友网络所做的承诺。用户手册3/6目录第一章总体概述.................................................4第二章操作指南.................................................42.1员工目标.................................................42.1.1功能描述.................................................42.1.2业务规则.................................................42.1.3操作说明.................................................4用户手册4/6第一章总体概述目标管理以GOT模型为基础，能有效支撑战略的解码、分解及落地；支持组织目标和个人目标创建，目标分解与目标对齐；目标地图与进度更新；支持目标过程实时跟踪、目标对齐指数、目标风险预警、目标分析等。实时激励，持续反馈；集中的反馈中心；系统预置五种常见的反馈场景；预置20多种反馈话术，一键反馈；实时反馈，快速认可。第二章操作指南2.1员工目标2.1.1功能描述HR可以随时查看/监控管理范围内组织/部门的组织目标创建、分解、承接情况，也支持查看员工的目标执行情况。2.1.2业务规则HR按部门/部门型组织的组织目标地图查看目标情况。目标地图中重点关注目标在分解/承接/执行过程中风险与指标，如每个组织目标与下级组织的承接覆盖率、每个组织对上级目标的贡献度等。支持按员工查看目标完成汇总情况，包括目标数量、平均进度、按时完成率、对齐情况、收到反馈情况等，也可穿透查看目标详情。2.1.3操作说明员工目标主界面中，分为组织目标地图、员工目标两个页签。2.1.3.1组织目标地图按部门呈现，界面如下：用户手册5/6•查询条件区域，部门为单选。选定后，则确定了组织目标地图中的根节点。当根节点部门存在下级部门时，可点击展开图标向下展开呈现。•组织目标地图中，每一个小卡片代表一个部门。•地图中展现的指标说明如下：o组织目标数量：当前组织下的组织目标数量，包括进行中和已完成。o承接上级组织目标数量/百分比：当前组织的组织目标中有多少个承接了上级组织的组织目标，以及此数量占当前组织所有组织目标的比例。此指标体现的是当前组织对上级组织目标的贡献度。o被下级组织承接目标数量/百分比：当前组织下的组织目标，有多少个被下级组织承接了，以及此数量占当前组织所有组织目标的比例。此指标体现的是本组织目标到下级组织的分解覆盖度。2.1.3.2员工目标按人员展现，呈现当前用户权限管理范围内的人员。界面如下：用户手册6/6•当前页签下，查询条件默认选中上次选定的组织/部门，并自动展现满足条件的人员列表。•支持按人员姓名、组织/部门名称进行文本搜索。•列表界面展现人员的目标数量、目标贡献度、平均进度、按时完成率、对齐时间、未对齐目标数量、收到反馈的情况。也可点击【查看目标】穿透查看人员的目标详情。•支持浏览过程中给员工发目标反馈。
