业务应用场景

系统是怎么计算工资个税，如何操作？

业务分析：

1. 个税计算公式：

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额x预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。 

     2. 发薪方案：所得项目选工资薪金所得（居民）

Ys系统操作：

• 案例：2022年1月份小李的基本工资为12000，提成奖金：10000，社保扣款：2000，专项附加扣款情况如下：赡养老人：1000  子女教育：1000 。2月份的工资如下：基本工资为12000，提成奖金：8000，社保扣款：2000，专项附加扣款情况如下：赡养老人：1000  子女教育：1000。那么本月小李1月和2月的应缴纳个税分别是多少呢？

答：

• 1月份本次扣税=（（12000+10000）-5000-2000-1000-1000）*0.03=390
• 2月份本次扣税=（（12000*2+10000+8000）-5000*2-2000*2-1000*2-1000*2）*0.03-390=330

软件实现：

1. 增加薪资项目，选好个税纳税申报属性，操作路径：人力云 > 薪酬管理 > 薪酬计算 > 基础设置 >公共薪资项目。基本工资和提成奖金项目的增减属性设置为应发项，纳税收入项目，社保扣款项目的增减属性设置为扣款项，个税申报属性选税前抵扣---专项扣除

2.  增加发薪方案，操作路径：人力云 > 薪酬管理 > 薪酬计算 > 薪资发放 >发薪方案，所得项目选工资薪金所得（居民），扣税方式选代扣税。

      3.  保存发薪方案后再做引用项目

      4.  发薪人员处做选好发薪方案，做匹配发薪人员，操作路径：人力云 > 薪酬管理 > 薪酬计算 > 薪资发放 >发薪人员

      5.  增加1月薪资发放单，维护好手工输入的薪资项目数据，再做计算，操作路径：人力云 > 薪酬管理 > 薪酬计算 > 薪资发放 >薪资发放单

得出：1月份本次扣税=（（基本工资：12000+奖金10000）-累计费用扣除标准5000-社保扣款2000-赡养老人1000-子女教育1000）*0.03=390

      6.  增加2月薪资发放单，维护数据

得出：2月份本次扣税=（（1月基本工资：12000+2月基本工资12000+1月奖金10000+2月奖金8000）-累计费用扣除标准5000*2-1月社保扣款2000-2月社保扣款-赡养老人1000*2-子女教育1000*2）*0.03-390=330

注意点：薪资发放单的子女教育这些字段录入按累计数录入。