一、业务场景

    客户为了规范员工出勤、休假、加班等业务的管理需要设置考勤规则。

二、业务场景分析

    考勤规则包括考勤方式、适用的班次及打卡地点、外勤管理设置、补卡设置等内容。

三、操作步骤/流程

1、设置考勤方式

考勤方式分为排班制和按考勤周期弹性班制：

排班制：排班制考勤方式是指根据工作需要，事先安排员工在不同的时间段进行工作的一种考勤管理方式。倒班方式是排班制的一种形式，允许自定义工作日，常用于工厂车间、餐饮服务行业、医院等行业。

按考勤周期弹性班制：考勤周期总工时满足，并且能覆盖核心工作时段。

1、排班设置：人力服务 > 时间管理 > 排班管理

Step1在考勤班组中增加班组并分配成员

在考勤班组中点击新增

增加考勤班组后分配该班组成员，分配后保存

Step2在班次中添加工时类型为固定工时的班次，设置工作时段

Step3在排班模式中新增常白班排班模式

Step4在人员排班中选择按模式排班，生成固定工时的排班

2、按考勤周期弹性班制设置：人力服务—时间管理—班次

Step1在班次中新增弹性班次，工时类型选择弹性工时，设置核心工作时段和一天工作时长

Step2在排班模式中新增排班模式，班次选择弹性班次

Step3在人员排班中选择按模式排班

Step4排班模式选择之前弹性班次的模式，点击保存

人员排班设置按考勤周期弹性班制效果如图，

2、考勤规则高级设置

可以设置是否启用人脸打卡、选择打卡具体设置、设置外勤和补卡规则等。

注：排班模式是为了方便排班而制定非必须设置，人员排班时，也支持手工排班和导入排班。