业务场景：

在薪酬计算前，企业需要对薪资项目和发薪方案进行授权，来满足不同操作员对不同数据的操作。而授权前，也可通过规则设置来实现不同的授权方式，从而提高授权的效率。那么在YS系统中该如何操作，才可以实现对薪资项目和发薪方案不同的授权方式呢？

操作步骤：

一、选择授权方式

1、进入人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 基础设置 > 规则设置，在该节点中可以看到对薪资项目和发薪方案的授权方式有两种，分别是“可授权所有”和“按主组织权限控制”。

2、选择“可授权所有”，可对有薪资节点权限的用户/角色进行授权；选择“按主组织权限控制”，可对有薪资节点权限且主组织权限包含所选组织的用户/角色进行授权；

接下来，我们分别选择这两种方式来进行授权操作。

二、选择“可授权所有“进行授权-以发薪方案为例

1、首先在规则设置中，选择“可授权所有“，再点击【保存】；

2、由人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 薪资发放 > 发薪方案权限，进入发薪方案权限节点。

3、系统提供三种维度的方式授权，按新增发放方案授权、按角色授权、按用户授权。

（1）按薪资方案授权时，可以看到授权角色页签中包含了租户内所有的角色，授权用户页签中也包含了所有的用户。即在“可授权所有“的设置下，能够在所有的用户/角色范围内授权。选择相应的薪资方案、角色，或者是授权的用户，点击保存，即可完成授权。

（2）按角色进行授权，在所有角色范围内选择相应的角色及发薪方案进行授权，保存即可完成授权。

（3）按用户进行授权的方式，在所有用户范围内，选择相应的用户以及发薪方案，保存即可完成授权。

4、发薪方案授权完成之后，选择组织，发薪方案权限查看的方式，可根据方案、角色、用户进行查看。

三、选择“按主组织权限控制”进行授权-以薪资项目为例

1、首先在规则设置中，选择“按主组织权限控制“，再点击【保存】；

2、由人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 基础设置 > 薪资项目权限，进入薪资项目权限节点。

3、在该模式下，授权之前需要在薪资项目权限页面的左上角选择要授权的组织。

4、该节点也提供三种维度的方式授权，按薪资项目授权、按角色授权、按用户授权，与发薪方案的授权类似。选择好组织后，再在页面的右上角选择授权方式。此处以薪资项目授权为例。

5、在授权页面，可以看到授权角色的页签中只有该组织内包含的角色，授权用户的页签中也只有该组织内的用户可供选择。所有在“按主组织权限控制“的模式下进行授权，只能对所选组织包含的用户/角色进行授权。