解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：排班设置了480分钟的浮动值，所以不会计算异常。修改后即可。
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：实际出勤天数公式影响，修改公式后问题解决
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：休息日打卡也算实际出勤时数。如果需要减去休息日的打卡时间，需自定义考勤公式实现。
解决方案：【适用版本】：8.5【解决方案】：考勤汇总公式中用函数取排班天数()
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：考勤项目带薪病假天数，小数位数设置为0，四舍五入导致，修改后正常
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：增加判断条件即可，参考： 如果 [变动类型] = "调动调入" 并且 ...
解决方案：【适用版本】：8.5,8.5sp1【解决方案】：实际出勤天数=实际出勤时数/标准工时，实际出勤时数是根据有效打卡来算的，所以计算出1天
解决方案：【原因】由于有三段班，第三段班一整段班都没有没有打卡，系统计算为旷工，由于考勤制度的旷工起始值设置的比较高，因此系统中旷...
解决方案：【适用版本】：s-HR 8.5【解决方案】：1.离职后的排班重新进行考勤计算即可(同时建议启用并设置员工变动考勤业务规则)
解决方案：【适用版本】：s-HR 8.5【解决方案】：1.考勤计算-明细计算-设置不同查询方案后,进行切换,数据没有变更.(标准产品未重现该问题,...
解决方案：【适用版本】：s-HR 8.5【解决方案】：1.重新进行考勤计算即可.(另外可设置员工变动考勤业务规则:离职删除排班)
解决方案：适用版本8.2、8.5、8.5sp1,考勤计算后考勤项目中有调休OT1、OT2等项目名称，“OT1、OT2”分别表示表示工作日加班、休息日加班，...
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：1、取消其他公式，只留一个公式参与计算；2、若生效，则把其他公式也加进来计算，看...
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：在考勤结果明细中查找，看员工是否在调动前组织生成了考勤明细。如果是，需要删除考...
解决方案：【适用版本】：8.5sp1【解决方案】：1、检查时发现该员工用明细计算页签上的汇总直接转薪资可以转薪资，在汇总计算页签上审核后...
解决方案：【适用版本】：8.5sp1【解决方案】：补丁PT148995解决
解决方案：【适用版本】：8.5sp1【解决方案】：若考勤档案历史中的失效日期已更新为离职日期，则该员工离职日期后进行考勤计算，不会再有考...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】可能原为以下原因导致：1、职员的考勤档案的打卡考勤设置为...
解决方案：【适用版本】：8.5sp1【解决方案】：检查考勤档案的档案历史，发现最新一条档案历史的失效日期仍为2099-12-31，未更新为离职日期...
解决方案：【适用版本】：8.5sp1【解决方案】：检查考勤项目中是否设置为了明细兼汇总计算项目，不是则修改为明细兼汇总计算。
