员工月中15号离职，但他这个月排了整个月的班，考勤计算15号后他的数据显示了旷工？如果员工的档案还没禁用，只是离职，这个员工的还是可以排班？
解决方案：
【适用版本】：s-HR 8.5 【解决方案】：1.离职后的排班重新进行
员工月中15号离职，但他这个月排了整个月的班，考勤计算15号后他的数据显示了旷工？如果员工的档案还没禁用，只是离职，这个员工的还是可以排班？
解决方案：【适用版本】：s-HR 8.5【解决方案】：1.离职后的排班重新进行考勤计算即可(同时建议启用并设置员工变动考勤业务规则)
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