1.5sp 更新了最新的假勤包“PTM4假勤应用包更新20151020”excel导入打卡数据后,提示导入成功,但是在打卡记录列表里没有显示导入的数据...
麻烦帮忙分析下原因。单独选择一条数据计算是可以的。你好,员工有正常排班吗?打卡考勤没有排班的人员是不会参与考勤计算的哟!
PT338考勤机配置文档!!!服务端—SHR考勤设备管理器安装说明.doc客户端—SHR考勤设备管理器安装说明.doc服务端—SHR考勤设备管理器安装说...
出差申请单里面加出差方式怎么加?原来的dep中有这个字段吗随便找个实体,把出差单的实体表加上就可以直接在DEP中加字段,然后修改视图在界...
现场环境:1.5SP+PTM5+假勤应用包20160608员工第一次入职时间为2015-04-23,2016-04-01离职,再入职时间为2016-08-11。现在出现一个问题:员...
写加班单的时候,实际时间等于计划时间,但是考勤计算之后,实际时间就空了,请问是哪里设置问题?要看打卡是不是在取卡范围内,以加班单的...
补签卡最多能补签多少天之前的卡 请问在哪里可以设置从考勤档案生效日期到当前日期的都能补签没有限制
shr2.0系统中对补签时间有限制吗?比如今天是8月29号,员工能补签8月15号码?往前没有时间限制。不能补签未来卡。有限制补签卡次数的参数。
下午17:00下班后加班到18:00,只打了18:00的卡,加班时间计算为0小时。实际加班时间能否做到按照实际下班时间减去排班下班时间算考勤制度里...
加班单的提交申请有时间限制吗?比如现在是8月29号,能提15号加班单吗,能不能提9月4号的加班单没有限制,可以提。
说明所选请假单是批量请假单据,批量单据不可进行销假操作。
加班单的申请时间能不能做限制,比如说实际加班时间超过了3天,那么就不允许做这个时间段的加班申请在考勤管控中,有参数设置,可以控制补...
场景:客户为多门店连锁企业,区域或分公司总经理和副经理需要查看下属多个门店的考勤情况,组织架构如下集团-分公司-总经办、运营部(运营...
加班申请时间必须包含在实际打卡时间范围内才会计算加班时间,不然计算不出加班时间(临时加班必须打加班上下班卡是否勾选都一样),不是应...
shr2.0系统能不能针对耨一个部门把加班的补偿设置成为调休,其他部门的加班补偿方式设置为加班费您好,目前还没有此功能,暂时可以先用导入。
[tr][td]求教下老师,如何使用薪酬计算公式取员工每月工作时数?因为迟到,事假等是以每小时工资扣款,需要计算出每人的每小时平均工资员工...
实际出勤公式设置如下:但计算成功后,实际出勤时数并未按照公式计算同是升级PTM2后出现考勤公式失效问题,后续是如何解决的呢?http://clu...
员工情况如下,为什么考勤计算里面看不到他?看看这个人的考勤明细数是不是已经转薪资了。
1.5PTM5员工当天请假时间和班次的时间完全对应,为什么计算出来的天数却是小数呢?这个问题一直发生,实在搞不懂考勤计算拆分明细咋拆的呢...
问题1:移动签到记录列表员工编码全选,点击同意之后只审核了第一个,其他选中的还是未审核问题2:未找到已审核通过员工的该条打卡记录这个...