解决方案：问题：调休假设置了超额请假，但没办法请假【适用版本】通用【分析处理】调休假没有任何额度记录导致，导入一条全为0的额度记录即可
解决方案：【适用版本】：8.2，8.5,8.5SP1【解决方案】该员工是按照第二个范围生成了年假额度，由于职等顺序号等于0，走了第二个条件，因此...
解决方案：【适用版本】：8.2，8.5,8.5SP1【解决方案】如果额度规则、假期制度等都没有问题，将额度反审核后重新生成即可。
解决方案：【适用版本】：8.5,8.5SP1【解决方案】预警公式出错。注：在编写预警公式的时候，日期之间不要用大于小于号进行比较。可以使用da...
解决方案：【适用版本】：8.5,8.5SP1【解决方案】将假期制度中“病假”的“启动周期”勾选为“是”后重新生成假期额度。
解决方案：【适用版本】：8.2，8.5,8.5SP1【解决方案】由于自动生成加班单的地方有些错误，因此没有自动生成加班单，所以在调休规则的转调...
解决方案：【适用版本】：8.2【解决方案】打8.2的最新补丁后，系统内置调休假才会有“是否允许超额请假”这个参数。
解决方案：【适用版本】：8.5,8.5SP1【解决方案】使用导入假期额度增减额度的方式即可。
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【概述】额度规则中的员工范围设置：婚姻状况 包含 已婚，然后生成...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】1.请确认假期制度定义下的调休假参数“是否允许修改额度...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】1、查看该职员的假期额度，发现有两条额度2、结合导入的...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】标准产品一个假期制度只能设置一种半天假的模式可以按照以下两种方式进行...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【概述】额度无法自动清零，直接通过延期日期来控制这些额度的有效期...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2【原因】excel表中请假结束时间是通过下拉生成的导致，日期类型的单元格，不要使用下拉生成，建议复...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】在假期制度中将参数“允许请/销假时修改请假时长”的参数设置成否即可
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】带薪事假是直接修改了内置的年假的假期类型名称得来的，内置...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】打开考勤制度，将下午下班时间修改成需要的后保存即可
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2【概述】将假期制度的分期发放方式改成不分期，更新已存在的假期额度之前，需要将对应的假期额度反...
解决方案：【适用版本】：8.2，8.5,8.5SP1【解决方案】要在“假期额度参数”处，控制假期额度，然后选择单位额度和取值方式即可。
解决方案：【适用版本】：8.2，8.5,8.5SP1【解决方案】折算方式选为了“按天折算”，参加工作日期是2010.7.7，因此到2020.7.7的时候刚好工...
