解决方案：问题：请假单单据上目前没有职等字段，流程中需要用到职等做判断条件【适用版本】通用【分析处理】 1、定义两个流程变量personid...
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：导入请假单会校验补请假期限。可以先在假期制度相关假期类型的分录上，先放大补请假...
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：如不设置启动周期，额度的延期日期会变成9999-12-31，可直接把启动周期设置为10年，...
解决方案：【适用版本】：8.5,8.5sp1【解决方案】：该参数是针对段内休息时长的，对于一段班有休息开始结束时间以及段间的休息时长，都是始...
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：在请假单列表视图配置：<field name="lastUpadateTime" label="最后审批时间" ><...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】假期额度被审核，需要先反审核后才能修改
解决方案：【适用版本】s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】假期制度设置了启用半天假，并设置了半天假的时间，但是分录中未启用半天假导...
解决方案：【适用版本】通用【操作步骤】请在系统设置-员工基础数据-用工关系状态中找到"返聘”人员，在编辑状态下将“占人头数”打勾即可...
解决方案：问题：加班单已计算生成加班时长，但没有生成调休额度？【适用版本】8.2SP2【分析处理】确定为产品bug ，更新最新假勤补丁即可...
解决方案：问题：【适用版本】通用【分析处理】假期额度记录的标准额度字段为系统根据规则自动计算生成，如需导入初始化额度，需将额度值放...
解决方案：问题：如何将初始化导入调休假记录的标准额度清零【适用版本】通用【分析处理】自定义假期类型的标准额度在重新生成额度时，会根...
解决方案：问题：是否可发布多个请假单流程【适用版本】通用【分析处理】可以，员工发起请假单流程时，若符合多个流程启动条件时，优先走后...
解决方案：问题：假期增减额度无法编辑【适用版本】通用【分析处理】1.必须先反审核额度信；2.在对应的假期制度定义上是否允许修改额度参数...
解决方案：问题：员工已经转正但是无法生成年假【适用版本】通用【分析处理】通过员工个人信息实体上的自定义字段【工龄】作为员工范围的判...
解决方案：问题：员工3-12号请假5天，现要销8号一天的假假，销假单怎么填【适用版本】8.2,8.5,8.5sp1【分析处理】销假单只能确认一段时间的...
解决方案：问题：年假设置请假单位为0.125天，请1天年假报错说不是整数倍【适用版本】通用【分析处理】标准产品只能精确到两位小数，不支持...
解决方案：问题：操作假勤管理提示没有对应人员【适用版本】通用【分析处理】user等系统内置用户，不可以操作考勤等相关业务模块功能
解决方案：问题：假期制度是否有增加复制功能的规划【适用版本】8.2sp1,,8.2sp2,8.5【分析处理】8.5sp1版本已支持假期制度复制
解决方案：问题：假期类型禁用，假期汇总表还会显示【适用版本】8.5,8.5sp1【分析处理】假期管理-假期项目列表界面，找到不需要汇总显示的...
解决方案：问题：哺乳假应如何实现？【适用版本】通用【分析处理】1.针对哺乳人员，新建一个班次，可以推迟一小时下班或提前一小时上班；2....
