解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【解决方案】找到职员对应的假期制度，将对应假期类型中的参数“是否...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【解决方案】找到职员对应的假期制度，将“允许请/请假确认时修改请...
解决方案：【适用版本】：8.5,8.5sp1【解决方案】：调休假都是根据加班转过来的，不会生成为0的额度，此种情况只能通过导入一条额度为0的调...
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：检查发现职业信息中的实际转正日期为空，维护后即可。
解决方案：【适用版本】：8.5,8.5sp1【解决方案】：请假单未勾选弹性请假算时长的参数导致
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：系统内置的调休假不支持设置包含公休日
解决方案：【适用版本】：8.5sp1【解决方案】：员工发生调动，假期额度的行政组织未更新导致。对更新假期额度的后台事务点击测试后额度的行...
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：检查发现是因为手动导入了一条周期结束日期为2099的调休假额度，导致生成调休额度时...
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：在请假单界面选择相同的人员和时间，请假长度计算是对的，由于请假长度是可修改的，...
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：进行排班修改请假重算
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1，8.6【解决方案】：需进行考勤计算后再去生成调休额度。EAS客户端中-后台事务定义-加班转调休，可...
解决方案：【适用版本】：8.5,8.5sp1，8.6【解决方案】：在请假单列表选择请假单，点击请假确认按钮，无法确认是因为假期制度没有勾选需要请假确认
解决方案：【适用版本】：8.5,8.5sp1，8.6【解决方案】：调休周期不能设置为0.5个自然年年，如要实现调休额度在这段时间内可以使用，设置延期时长。
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】该职员没有生成对应的用户导致审批节点的参与人无法选择到此人
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】流程设置的间接上级审批是活动执行人的直接上级节点的直接上...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】有两天的加班单没有参与考勤计算，因此无法生成调休额度。没...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【解决方案】请设置对应用户的行政组织范围即可
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】1.必须先反审核额度信；2.在对应的假期制度定义上是否允许修...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【解决方案】设置的生效日期的假期档案已存在，因此无法生成。如果要批量设置，可修改...
解决方案：【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】对应的假期制度未设置工作日历导致，将工作日历设置后即可
