解决方案:【适用版本】8.6 sp1【问题概述】管理者分析,是否支持隐藏员工的名片【解决方案】扩展视图shr.manager.homepage(管理分析主页...
解决方案:【适用版本】8.6.0【问题概述】管理者分析,员工流动,是否支持统计退休人数【解决方案】860,PT157246补丁,支持对“员工流动”...
8.8,管理者分析,员工人力总览,新建的卡片为什么没有按照选择的行政组织过滤,页面的组织过滤器是可以对全局生效的。要使全局过滤生效,...
【适用版本】s-HR CLoud V8.8及以上版本。【详细步骤】进入【开发平台】-【数据集配置】,导入数据集附件的数据集,点击分配使用人,分配...
8.8,管理者分析,用工类型结构的逻辑为,根据员工用工关系状态的用工关系类型维度分组统计,所以用工类型结构的数据不是用工关系状态,如果...
以下是88版本部分结构的取数逻辑,如果没有数据,需维护对应的数据,才可以统计到:学历结构:员工需维护教育经历,教育经历需维护学历,学...
88版本,管理者分析界面没有多维编制需求申请的单据,可采用了新建链接的方式,从界面上跳转过去,但是管理者分析跳转编制需求申请列表,需...
88版本,报错如图所示,只有10月之后进入才会报错。当前问题补丁已经修复,补丁号为PT173767,请更新补丁既可。
88sp1:计算规则:1、以职务簇为维度,统计本年度各组织下各职务簇的累计离职人数的占比(含累计离职人数), 每个行政组织下各职务簇的占...
88sp1:各职务簇的入职人数及占比 计算规则: 1、以职务簇为维度,统计各职务簇的入职人数,以及各职务簇入职人数的占比; 2、统计规则: ...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1各月入职人数 计算规则: 1、以期间月度为维度,统计各组织下的入职人数; 2、横轴显示月份,显示全局...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1离职员工的职等占比 计算规则: 1、以职等为维度,统计本年度各组织下各职等的累计离职人数的占比(含...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1离职员工的职层占比 计算规则: 1、以职层为维度,统计本年度各组织下各职层的累计离职人数的占比(含...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1本年度累计离职员工的离职原因占比 计算规则: 1、以行政组织为维度,统计本年度各离职原因的累计离职...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1离职人员的离职原因占比 计算规则: 1、以离职原因为维度,统计各组织的累计离职人数,比如A原因3人,B...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1计算每个组织的截止当前月份的离职率计算规则:1、以部门为维度,计算截止当前月份的累计离职率,sum离...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1某个行政组织历次月份的离职率 计算规则: 1、以期间月度为维度,计算各行政组织的员工离职率(含离职...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1进入公司3年以上员工的离职率计算规则:1、以司龄为维度,统计司龄3年(大于等于3)以上员工的离职率;...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1某个行政组织当前月份的离职率计算规则:1、以期间月度为维度,计算各行政组织的员工离职率(含离职人...
【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1各组织的入职人数及占比 计算规则: 1、统计各组织的入职人数(当月),及同一个组织的各下级组织的占...