如何配置干部管理范围

栏目：云星瀚知识作者：金蝶来源：金蝶云社区发布：2024-09-23浏览：3

如何配置干部管理范围

1 简介

1.1 功能介绍

干部管理范围是通过配置干部管理权组织管理的干部范围（配置行政组织、干部类别），来支持央国企干部分级管理。

1.2 应用场景

央国企客户干部管理，大多采用分级管理、下管一级的模式。例如：集团管理集团全类别干部，以及一级子公司的高层干部；一级子公司管理本单位除高层干部以外的其他类别干部。

1.3 系统路径

【央国企人事云】>【央国企干部管理】>【基础配置】 >【业务配置】>【干部信息配置】>【干部管理范围】

1.4 关键字段/按钮说明

1.4.1 关键字段说明

字段名称	详细解释
干部管理范围	配置干部管理权组织所管辖的干部范围，例如：集团党办管理集团所有干部类别的干部，以及下属一级单位的高层干部。
干部管理权组织	干部管理权组织是发生干部管理业务时，定义干部归属于哪个组织进行业务管理的标识。
干部类别	干部类别是标记一个干部当前任职的干部层级，例如：干部类别可设置为集团党管干部、子公司直管干部等，可用作干部身份的标识。

1.4.2 关键按钮说明

按钮名称	详细解释
启用	启用“禁用数据”时，系统将会与所有可用数据对比，校验行政组织、干部类别的组合范围是否重复，若重复则启用失败。该校验保证了干部只能归属唯一一个干部管理权组织。

2 主要操作

2.1 新增干部管理范围

2.1.1 前提条件

干部管理权组织的取值来源为：央国企管理单位，因此需先配置“央国企管理单位”。

操作路径：【组织发展云】>【组织管理】>【行政组织维护】 >【矩阵组织设置】

2.1.2 操作步骤

该操作步骤以此场景为例配置：集团本部党办管理集团的全类别干部，以及下属一级子公司的高层干部。

步骤1：在“干部管理范围”列表，点击“新增”打开新增页。维护编码、选取干部管理权组织（例：集团本部）、名称、描述。
步骤2：在新增页的“管理范围”面板，维护第一个组合名称（例：集团全类别干部）。选取行政组织（例：集团本部），选取干部类别（例：不限），即完成组合“集团全类别干部”的配置。
步骤3：点击新增，维护第二个组合名称（例：一级公司高层干部）。选取行政组织（例：一级公司），选取干部类别（例：中层干部、基层干部），即完成组合“一级公司高层干部”的配置。
步骤4：配置完成后，点击“保存”，完成（集团本部党办）干部管理范围的新增。

注意：若新增数据的组合范围与其它可用的干部管理范围重复，则保存失败。

2.1.3 下游影响

干部变动待办池功能	影响说明
创建干部档案	当有新入职干部、员工新任命为干部时，系统会根据干部的所属行政组织（部门）、干部类别匹配包含该组合的干部管理范围，命中唯一的干部管理权组织，并推送一条“创建干部档案”的待办任务，有该干部管理权组织权限的用户，即可处理这条任务；
转交干部档案	干部发生干部任免、调动、兼职等人事变动业务时，若干部的最高干部身份发生变化，则会重新匹配干部管理范围，命中新的干部管理权组织，并推送一条“转交干部档案”的待办任务，有该干部管理权组织权限的用户，即可处理这条任务；
干部退出	干部发生离职、退休等人事业务变动时，由干部变为非干部，则会推送一条“干部退出”的待办任务，有该干部管理权组织权限的用户，即可处理这条任务；