1 简介

央国企人事云>央国企干部管理>干部任免管理>任职>发文

2 主要操作

2.1 拟稿发文不对接OA

2.1.1 申请拟稿发文

2.1.1.1 前提条件

• 拟稿发文不对接OA时，需先检查配置“央国企干部管理>基础配置>业务配置>干部任免配置>参数配置>公文发布配置>拟稿发文对接OA”是否关闭开关；

  

• 配置拟稿发文模板：申请拟稿发文前需先在“央国企人事云>人事基础服务>模板管理>业务模板>公文模板”中配置发文模板，发文模板配置可参考帮助文档：公文模板；

• 配置拟稿发文审批流：需先检查配置“央国企干部管理>基础配置>业务配置>干部任免配置>参数配置>公文发布配置>拟稿发文审批”是否打开开关，审批流程设置可参考帮助文档：如何设计流程。
  

2.1.1.2 操作步骤

• 步骤1：在发文-待发文人员列表，选择人员，点击“申请拟稿发文”按钮，打开拟稿发文申请单页面，录入拟稿发文基本信息、任免信息、选择发文模板，自动生成拟稿发文内容；

  

• 试用期：同一拟稿发文申请单中同一人若有多个拟任职时，试用期需相同；
  

• 维护拟任职信息：若待任免人员基于干部类别任免时，可在拟稿发文申请中维护已明确的公司、部门、岗位等拟任职信息。

• 步骤2：点击“提交”按钮，提交拟稿发文申请，发文状态更新为处理中，系统自动生成拟稿发文申请单，可在发文-拟稿发文申请列表查看。
  

2.1.2 审批拟稿发文

2.1.2.1 操作步骤

• 步骤1：在“消息中心>任务>待办任务>发文列表-拟稿发文申请列表”中，选择待审批的拟稿发文申请，填写审批结果及意见，点击“提交”按钮，完成拟稿发文审批。

  

2.1.3 完成发文

2.1.3.1 操作步骤

• 步骤1：在发文-拟稿发文申请列表，点击操作列中的“完成发文”按钮，弹出完成发文弹窗，录入实际生效日期、免职暂挂信息，上传正式发文附件；

  
  

• 步骤2：点击“确定”，完成发文，待发文人员发文状态更新为已完成，拟稿发文申请单拟稿发文状态更新为已发文，并进入下一个业务活动。
  

2.2 拟稿发文对接OA

2.2.1 申请拟稿发文

2.2.1.1 前提条件

• 拟稿发文对接OA时，需先开启配置“央国企干部管理>基础配置>业务配置>干部任免配置>参数配置>公文发布配置>拟稿发文对接OA”，并填写开发人员在OA系统创建的拟稿发文插件。

  

2.2.1.2 操作步骤

详细步骤参考2.1.1申请拟稿发文：步骤1【申请拟稿发文】、步骤2【提交】。

2.2.2 拟稿发文同步至OA

2.2.2.1 操作步骤

• 步骤1：在发文-拟稿发文申请列表，点击“拟稿发文同步至OA”按钮，将拟稿发文信息同步到OA中。

  

• 支持发起多次同步操作。
  

2.2.3 确认OA回传拟稿发文信息

2.2.3.1 操作步骤

• 步骤1：OA完成发文后回传信息包括：拟稿发文批次编号、发文文号、发文标题、落款单位、落款日期、实际生效日期、干部试用期、试用期单位、正式发文附件等，并更新拟稿发文申请单拟稿发文状态更新为已发文，待发文人员发文状态更新为已完成，并进入下一个业务活动。

变更记录