基于银企直连下的薪酬发放操作手册一、应用背景项目已经开通银企直连，用户需要通过U8cloud系统在线向银行提交发放工资请求。二、解决方案项目已经购买U8cloud人力资源管理模块的薪酬管理，可以通过薪酬管理银行报盘，将薪酬发放数据发送到银企直连的“工资清单”，然后提交“工资清单”到现金管理模块生成“付款结算单”进行支付。项目未购买U8cloud人力资源管理模块的薪酬管理，可以将工资表按照U8C标准工资清单EXCEL文件格式.
u8c2.0休假管理-休假申请按休假类别分类审批的处理办法-u8c运营服务部 一、需求背景：根据业务需求，在流程中涉及休假类别的判定，除事假、带薪事假、调休直接到部门负责人审批外其他假期都要经过人力资源先审批二、解决方案：操作步骤：1、单据项目管理。在公司/集团—企业建模平台—二次开发平台—单据管理-单据项目管理中，可自动注册处表头单据项目操作步骤：2、设置审批流中的审批条件。休假类别对应的字段是leavetyp.
基于银企直连下的薪酬发放操作手册（未购HR）一、应用背景项目已经开通银企直连，未购买HR模块，用户需要通过U8cloud系统在线向银行提交发放工资请求。二、解决方案项目未购买U8cloud人力资源管理模块的薪酬管理，可以将工资表按照U8C标准工资清单EXCEL文件格式导入到银企直连模块的“工资清单”，然后提交“工资清单”到现金管理模块生成“付款结算单”进行支付。三、操作步骤1、下载EXCEL表格工资清单模板，该模板在U8cloud的.
问题描述：【询报价单】按“询价人编码”、“报价人编码”过滤条件查询时报错？解决方案：【查询模板初始化】模板编码：PP01，修改系统预置字段注意：要把对应字段的返回类型改为“2”po_askbill.caskpsn询价人po_askbill.cquotepsn报价人
1、存货核算、库存管理模块同时启用的话，库存期初余额录入或导入后，存货核算的期初余额可以直接从库存管理期初余额导入，也可以手工录入或导入2、存货核算先启用，库存管理后启用，这时存货核算期初余额已经不能录入了，这时要把库存期初余额传存货核算的话，只能是用其它入库单传存货核算当前未结账月的其它入库单来做调整，不能调整存货核算的期初余额了。操作方式一：适用场景：库存管理已经启用了，但存货核算数据还没有.
u8c2.1销售管理-收入结算生成的应收单自动为审核状态配置方式-u8c运营服务部
u8c2.0销售价格-调价单定时生效的预警配置--运营服务部 一、问题描述：销售调价单:如果5月7日录了调价单，生效日期是5月8日，则：审批如果是在5月7日，那么在5月8日的时候调价单不起作用，必须是在5月8日审批才能生效。二、解决方案：需要在预警平台配置一条调价单的预警，类型：调价单，如下图所示：触发策略建议选择定时，每天执行一次。该预警执行时会对生效日期是当天的调价单生效（取得是服务器时间）。
2.1u8c销售价格-销售调价单增加自定义项使用-u8c运营服务部 一、应用背景：销售调价单在产品中需要显示企业个性内容，但在建模平台-自定义项引用中没有销售条件单这个单据，无法做引用来实现，因此需要直接修改销售调价单的系统模版来实现。二、操作方式：第一步：登录集团-单据模版初始化第二步：拖拽到模版的自定义项是字符型的，后续企业根据需要在高级属性中的数据类型即可。销售调价单的自定义项不需要引用，直接模版.
用友U8CLOUD高手进阶系列-供应链-u8c2.5库存管理-库存单据保存并自动签字配置方式.docx
问题描述：现存量是实时的，只要有现存量就可以进行出库业务；那么如何控制存货存量的锁定，不让它随便出库呢？解决方法：销售订单审核后点击—辅助功能下的“库存硬锁定”此时查看现存量显示如下：此时再做出库业务时就会报错通过自动拣货，系统自动拣出实发数量80
将实发数量和实发辅数量之间的公式删除，清缓存，重新登录，在做转库，直接转出时其他出库单上就没有默认的实发数量和辅数量了
1、【IC049存量管理按库存组织还是仓库】——库存组织最高库存校验的是物料生产档案上的“最高库存”值效果如下： 2、【IC049存量管理按库存组织还是仓库】——仓库仓库存货存量设置的最高库存效果如下： 3、采购订单保存时提示最高库存备注：不过这个好像有问题，采购订单最高库存检查提示走的是物料生产档案上设置的最高库存限制，但是做采购订单时不管数量是多少都会报错？？？补充：方案说明:采购订单最高库存检查提示.
u8c2.0库存管理-如何实现签字人和制单人不能是同一人的控制-u8c运营服务部 第一步：把需要控制的单据方式到流程配置中通用业务流程中，下面是以材料出库为例介绍设置方式，其他库存单据设置相同。第二步：设置检查函数第三步：验证效果：
u8c2.0库存管理-自主平衡主辅计量--运营服务部 一、存货基本档案-计量信息页签-自动平衡主辅计量的业务应用：自动平衡主辅计量：根据此参数判断当前库存主辅计量一方为零时，是否执行数量倒挤。选择是否，当‘辅计量管理’为‘是’时可以编辑；否则置灰。可以随时调整。当存货在进行出库业务时，如果遇到主数量全部出库，但辅数量未全部出库或者是主数量未全部出库，但辅数量已经全部出库时系统会在出库单保存时会自动做倒.
U8C供应链管理报表-【应收明细】增加“暂估应付标志”-u8c服务运营部刘录应收明细是查询引擎做的自由报表，要想增加字段，需要到查询引擎里面增加：应收明细报表是由以下临时表构成（暂估应付标志在应付/收单表头，所以需要改临时表“应收明细表”）应收明细表中增加字段再到应收明细报表中增加字段清缓存重新登录，效果如下：补充：zgyf暂估应付标志（应收范围）含义0已确认应收1未确认应收2未确认应收回冲如果希望显示具体.
用友U8CLOUD高手进阶系列-供应链-u8c2.5合同管理-其它合同生成应收应对单配置方案.docx
人员入职基本操作流程操作说明：人员进入系统，首先需要在人员信息采集中录入人员的基本信息等信息，然后根据公司人员管控的严格与宽松，正式进入公司档案，及转入到人员档案中。此处根据公司人员管控的严格与宽松分成两种方式转入人员档案。方式一：宽松管理下的人员入职流程第一步：修改参数，录入方式为直接采集第二步，进入人员信息采集节点，录入人员的基本信息录入个人信息/工作信息/表体非蓝色页签信息，注意工作信息页.
入职申请项目说明单据编号：28位，根据单据号管理中的生成规则自动生成；业务类型：20位，参照型，根据所选业务类型，可关联不同审批流程；提交日期：根据当前登录日期自动生成；审批日期：根据审批人登陆日期自动生成；申请人：根据当前登陆人自动生成；审批状态：根据申请单的审批情况自动生成；备注：512位，支持数字、字母、汉字、符号等组合输入；操作说明针对人员信息采集中的人员，入职申请操作过程：如果存在单据内容有.
人员兼职——u8c运营服务部 概念说明兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。产品解决方案此处例举两种兼职：同公司，不同部门或岗位；不同公司；同公司，不同部门或岗位 不同公司在二级公司A查询到该人员 兼职成功后.
目录基础设置.3参数设置.3操作说明..3注意事项..3基础档案.4项目说明..4操作说明..4注意事项..
