薪酬结构数据按薪酬标准所属组织控制权限需求背景：员工在集团内跨公司借调，会发生两边公司同时对员工进行定调薪的场景（例如借入公司也要给员工定福利级别，核算时按照两边公司孰高原则补差）。或者员工从A公司离职接着在B公司入职时，会发生A公司还没进行离职结薪（例如要等到下个月15号统一发薪），B公司就已经对员工进行了定薪的场景。此时，对权限有以下要求：1）每个公司的用户只能看到本公司对员工进行定薪的数据；2）...
