问题来源：其他问题描述：如何在薪资管理中使用外币核算版本：861解决方案：1.新建外币工资类别，并在选项中选择外币，设置调整汇率；2.设置部门，人员档案和工资项目；3.设置所得税扣缴方式和税率，进行工资变动（录入原币金额），计算时提示是否调整汇率；4.设置工资分摊类型，并选择核算部门，确定时提示是否调整汇率，对分摊结果制单，凭证中金额为本币金额
档案编码档案名称档案简称档案简拼上级代码是否显示104劳务派遣追加导入时档案编码维护系统中不存在的人员类别编码；覆盖导入时维护需要覆盖的人员类别编码。一级档案编码长度必须是三位备注录入日期录入员
资产类别编码资产类别名称不允许转回减值准备03电子设备0只支持追加导入，导入时资产类别编码维护系统中不存在的编码；编码长度根据选项中的资产类别编码方式确认如选项勾选不允许转回减值准备，导入不受控制。按导入模板中的内容进行导入：1表示不允许转回减值准备；0表示允许转回减值准备折旧方法编码计提属性编码净残值率计量单位220.50000可查询系统中的折旧方法编码总不计提填0，总提填1，正常计提填2；如未填内容，导入默.
使用数据接口管理从一个工资类别中向另一个工资类别中导入数据版本:861问题描述:存在两个工资类别,这两个工资类别中,都存在”基本工资”这个工资项目,并且数据相同,如何在第一个工资类别中录入好此工资项目的信息后,将数据导入到第二个工资类别中?解决办法:经查,用户第二个工资类别中的人员为第一个工资类别中的部分人员,人员编号相同.可使用”数据接口管理”,将第一个工资类别中的数据导入到第二个工资类别中.1.从原工资类别中.
1T6汇总工资类别数据不正确【问题现象】查看2月份工资发放签名表时，发现01工资类别有3人，但是汇总工资类别中只有2个人，汇总工资类别的数据不正确。【解决方案】1.先使用事件探查器，跟踪汇总工资类别的工资发放签名表是如何从后台表中取数据的先创建一张临时表Tempdb..tmpPC201406191544tbl_GZB461320065服务热线.
T6不同工资类别之间人员调动很多企业都采用多工资类别进行核算，经常会遇到不同工资类别之间的人员调动，下面介绍一下这种业务在T6软件中如何处理问题现象：有一个人员退休了需要从在职类别调动至离退休人员工资类别解决方案一：直接调动多工资类别核算的情况系工资类别之间可以直接做人员调动，在工资管理-维护下面的人员调动节点中做人员调动。一、打开调出的工资类别，如从在职类别中将某个人调动到离退休人员，那么首先要打.
1T6不同工资类别之间人员调动【问题现象】工资采用多工资类别核算，有一个人员退休了需要从在职类别调动至离退休人员工资类别，工资模块能否办理人员调动，还是必须在在职人员中做调出和停发，在离退休人员中做新增？【原因分析】在职人员类别中先做调出处理再到离退休人员中做人员档案新增也可以660056.
T3单工资类别如何修改为多个点击“工资”——“设置”——“选项”，打开参数设置的页签，直接修改为多个即可。注意事项：工资类别只可以从单个改为多个，不能从多个改为单个。1
