演讲者：刘秀2 0 2 1 年 2 月应用场景•企业需设置工作日出勤的上、下班时间，以规范员工的日常出勤•企业内行政人员、生产车间不同...
弹性班场景主要有二把请假、出差时间点拿进来，再重新算异常一、全天弹性一天上满8小时即可，设置弹性班类似：08:00----17:00，中间12:00-13:00休息如果[排班班次名称]=弹性班那么弹性时长=实际出勤时数+请假时长（小时）+出差时长（小时）其余弹性时长=0如果[排班班次名称]=弹性班并且弹性时长>=7.5那么旷工小时数=0再滤[排班班次名称]=弹性班并且弹性时长<7.5那么旷工小时数=8-弹性时长其余旷工小时数=旷工小时数如果[排班班...
考勤管理班次设置彭娜2010年10月用户处早8：30上班，晚上17：30下班，中午12：00到13：00休息一小时。有一个人员下午13：00-17：30请假，并且下班的刷卡时间是13：00，考勤计算后发现此人员的数据不正确！！问题描述：案例分析：1、在异常处理中查看此人员的信息，显示为正常！此处系统显示此人员当天应出勤为8小时，其中显示实出勤4.5小时、请假3.5小时。这与用户的实际情况不符，用户实际是下午请假4.5小时，上午班3.5小时！.
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