[适用版本]s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1、s-HR V8.6、s-HR V8.6 SP1[原因] 视图设置了2个FLEFFDT字段排序导致[...
[适用版本]8.2SP2[操作步骤]1、业务用户登录EAS客户端,在动态扩展平台方案中新增所需字段后,保存并启用;(员工_个人信息因为存在历史表,添加...
[适用版本]s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1、s-HR V8.6、s-HR V8.6 SP1[原因] 员工信息维护默认方案误删导致。 ...
职层职等页签的数据和员工的变动记录挂钩,所以员工在任职期间的职等都必须通过变动或者职层职等调整单来维护,历史职层职等是这个员工任职之...
[适用版本]8.2SP2[概述]企业任职经历中的记录是该员工正确的所在组织及职位,离职申请单带出来的所属组织及职位是错误的。重新提交离职申请...
[适用版本]8.2SP2,8.5,8.5SP1[概述]职业信息表自定义的“离职类型”字段及视图,参照离职单中的“变动操作”字段设置即可,同时DEP中新增字段...
同岗位调动可以实现,变动记录和调动单新增驻地字段,调动时驻地字段反写到变动记录,同岗位调动不会改变员工任职信息,生成的变动记录也会记录...
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1 [解决方案]:劳动合同预警,快到期已经续签的合同不需要再发预警消息参考链接 https://vip.kingdee.com/articl...
职层职等不可同天多次调整。
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1 [解决方案]:1) 人事单据上可携带显示员工已有的员工信息,如将员工的身份证号码、入职日期携带显示在调动单、...
[适用版本]s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1、s-HR V8.6、s-HR V8.6 SP1[原因] 调动申请单未进行反写配置导致 [操...
变动如果有调整职层职等,那么变动记录和职层职等表postrank就会有关联,T_HR_EMPPOSJOBGRADERELATION这张中间表就记录了职层职等是来自于那个变动的。
[适用版本]s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1、s-HR V8.6、s-HR V8.6 SP1[原因] 合同类别的“劳动合同”设置为否导...
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1,8.6,8.6sp1 [解决方案]:之前可以正常使用的字段突然不能使用,提示null,通常重启osf即可解决
场景:员工入职后试用期转正,提交了转正流程,但在转正过程中员工离职,需要发起离职流程,目前系统需要删除转正单据后,才能发起离职流程。客户...
[适用版本]s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1、s-HR V8.6、s-HR V8.6 SP1[概述]主要任职设置为“否”,导入后,则该员工在对应职位上为兼职。
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1 [解决方案]: 比如:将调动中的跨公司调动移动到另一个新建的三级菜单中1. 复制新增调动动态列表的视图2. ...
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1,8.6,8.6sp1 [解决方案]系统外的任职经历的开始时间晚于系统内任职经历的开始时间导致,修改系统外任职的开始时间再进行续签
[适用版本]s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1、s-HR V8.6、s-HR V8.6 SP1[原因] 由于规则定义,合同的编码规则中,属...
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1,8.6,8.6sp1 [解决方案]员工已在该职位上有兼职所以选择不到该职位
