问题描述：解决方案：1 简介1.1 功能介绍可通过核算名单显示方案设置核算名单列表的显示字段和样式。1.2 应用场景薪资专员在不同核算场...
问题描述：解决方案：1 简介1.1 功能介绍可通过薪资明细结果模板配置薪资明细结果表的显示内容。1.2 应用场景计算完成后，薪资专员需配...
1 简介1.1 功能介绍计算报告是一份记录某次计算/计算回滚操作详细数据的报告，计算报告里面会包含操作的参数：操作人、操作时间、操作类...
1 功能介绍1.1功能介绍1.通过核算任务模板可实现按计划自动创建薪资核算任务：可根据薪资核算场景的核算频率和算薪计划制定调度计划，定时...
1 简介1.1功能介绍薪资期间包括期间频度和具体期间信息，在系统中可通过定义期间类型、配置期间信息来支持不同频度周期的薪资业务。1.2应...
1 系统路径【薪资核算】→【薪资核算体系】→【薪资核算场景】2 典型使用场景2.1 在职员工月度工资场景（不包括当月离职的员工）环宇集...
1简介1.1 功能介绍薪资核算场景是一整套主要核算属性的集合，包括计算规则、期间类型、核算名单规则、核算名单显示方案、核算后处理方式等...
1 解决方案薪酬福利云薪资核算应用可支撑全球化企业多国家地区的复杂薪资核算与发放业务，通过薪资核算前后端全流程数字化协同，实现高效...
1 简介1.1功能介绍计算规则是一个针对薪酬项目及计算公式的分组，是可以在一个薪资核算任务中同时进行处理的薪酬项目及具体的计算逻辑的组...
在某一薪资核算组下，若还存在不同的人员分组，且他们的薪酬项目结构存在明显差异，那么可以通过配置不同的项目资格组，指定分配给不同的人...
1、业务场景：IT配置人员在配置数据分级时，通常会根据企业业务的实际情况设置一定数据范围内的数据分级表，但当出现不在数据范围内的数据...
1、解决方案：1、累加成员有值时更新：每当一个累加成员计算有值后累加器的值都更新一次。适用于累加成员数量较少并且支持累加器不出现在公...
1、业务场景：用户在使用累加器时通常会遇到时长不同的累计场景，比如某公司工资是按月计算的，可能存在补发的情况，用户需要累计当月的总...
1、业务场景：当累加频度选择按年累计/按季累计/按月累计时，需要选择累加生效策略。累加生效策略选项和薪资核算任务上对应的具体日期共同...
1 简介1.1功能介绍数据分级是一种核算工具，用于实现多维结构化数据的快速匹配和计算并输出匹配结果，数据分级应用于计算公式中。1.2应用...
1 简介1.1 功能介绍工资条加密方式，用于对员工薪资数据的加密存储和传输，保障数据安全。支持领域级参数配置，以及工资条安全设置。1.2...
配置和使用步骤如下：1.配置项目资格组系统路径：【薪资核算云】→【薪资核算】→【薪资核算体系】→【核算框架配置】→【项目资格组】操作...
解决方案1业务场景员工在总部发工资及缴社保，在分公司发奖金。2解决方案若分公司奖金为单独的计算规则（不包含来源于社保云服务的社保项目...
1、同一个月内发放工资和奖金解决方案：合并薪资核算场景：若工资和奖金为合并发放、审批发放流程一致、发放时间统一、权限一致，则可使用...
1 循环项与非循环项的区别1.1 循环项循环项业务数据：指在生失效日期内，同期间类型的多个连续期间循环生效的业务数据。主要适用于循环生...
