解决方案

1业务场景

员工在总部发工资及缴社保，在分公司发奖金。

2解决方案

1. 若分公司奖金为单独的计算规则（不包含来源于社保云服务的社保项目），总部计算工资的计算规则中包含来源社保服务的社保项目。则社保正常推送社保明细至薪资核算即可，总部计算工资的核算任务会正常使用社保明细结果。

2. 若分公司计算奖金的计算规则中包含了来源于社保服务的社保项目，则需要为该员工在分公司的薪资档案中设置项目资格组，以排除社保项目。并在总部计算工资的计算