[适用版本]:8.5sp1 [解决方案]: 薪酬核算业务是允许员工同时有多个定薪调薪业务组织的档案的,所以设置定薪调薪业务组织只会新增一个业...
适用版本]:8.5sp1 [解决方案]:薪酬发放工作流个人明细的列表字段比较多,包括了不需要的字段,所以在保存个人明细表头配置的时候,配置超过了...
方法1、给这个员工添加一条兼职的任职记录是下级组织的,并设置发薪业务组织,将该兼职记录添加到薪酬档案中,下级组织的用户就可以看到该员工...
产品版本:V1.5 该员工所属组织变动过,因此在薪酬向导中“同步组织岗位”后,计算规则中该员工的所属组织也发生了变化,而操作用户又没...
[适用版本]:8.5sp1 [解决方案]:[可选人员]使用的是发薪档案中的 员工基本信息,如果要一样,则必须对 发薪档案的查询方案 也增加相同内容...
[适用版本]:8.5sp1 [解决方案]:发薪档案 定调薪档案 调动后没有自动更新原因: 公司内调动 –配置, 变动方式 为调动调入, 但是下...
产品版本:V8.2、V8.5 如果没有添加核算组织的话,系统会默认该员工主要职位的所属组织为核算组织。具体可以查看薪酬向导第二步中核算人员里...
[适用版本]:8.5sp1 [解决方案]: 原因: 此社保规则 只有t_hr_ssoctype记录,而 t_hr_ssoctypehis 无记录导致,处理步骤: 一般情况下, ...
[适用版本]:8.5sp1 [解决方案]:现场计算时,因为有公式 使用了[取薪酬项目汇总值]函数,该函数会对查询的项目做汇总。所以导致计算比较慢。...
在同一个计算规则中,是无法控制的,建议分2个计算规则处理。处理方法如下: 首先,创建2个相同薪酬项目的计算规则...
1.从对应视图中的 模型 对应的内容 (拷贝出来) 2. 从动态扩展平台-找到对应实体-源数据校验-PK 内容 (拷贝出来)
对于点计算,薪酬核算结果来回发生变化的问题,一般与薪酬项目的公式内容有关。例如:有薪酬项目相互直接有嵌套引用,如A薪酬项目通过函数取B...
[适用版本]:8.2 [解决方案]:需要 安装 人事PT121673 补丁 解决
员工离职再入职,员工编码是可以不为不同的,这个已支持。薪酬核算中取员工的编码也是在同步组织和职位时,根据该编码变更的生...
此提示是指,当前发薪的人员中有员工薪酬档案中设置了费用分摊组织,但是设置的费用承担比例不满100%。下载的报表是这些费用承担比例不满100%...
[适用版本]:8.5 [解决方案]:取计税累计项目值(20 ,0)函数,取得是累计值,需要从12开始反结账,重新刷新T_HR_SSumItemMapRecord 表的数据
适用版本8.2、8.5、8.5sp1。薪酬计算中改变了计算因素,但计算结果未变化问题,是由于:薪酬公式中未写“其余”条件,则正常计算时原来有值的项...
[适用版本]:8.5[解决方案]: 具体现象 :1、通过检查工作流配置,发现只有一个参数,重新发布后,提交单据,还是出现问题,报错有两个参数,但是...
现场应该之前做过按次结账。 薪酬核算可以做按期或按次结账。如果按次结账,记账后统计年月不变,核算次数会变为2。解决方法:1...
适用版本8.2、8.5、8.5sp1。工资计算累计收入核算时中途不能断,断了后将重新进行累计。方案1:在“薪酬历史数据导入”菜单导入中断的数据工...