问题描述如何顺利完成确认入职？解决方案HR专员帮助候选人确认入职需要满足以下条件：步骤1：入职单中必填字段均按要求填写完成，入职日期...
问题描述候选人因个人原因或者引起也原因，需要终止候选人的入职流程，应该如何操作？解决方案对于“待启动入职”状态下的候选人，可以选中...
问题描述启动入职的校验条件有哪些？解决方案入职单中必填字段均按要求填写完成，不存在相同证件、证件号码的候选人在入职流程中或者与在职...
问题描述入职指引配置和指引方案配置是什么关系？解决方案“入职指引”，主要内容是指引正文；“指引方案”，是“入职指引”的集合，用于给...
1 简介1.1 功能介绍入职活动编排完成并设置对应的活动协作处理人，当工作流触发该活动节点时，发送消息提醒协作活动处理人处理事务，协作...
1 简介1.1 功能介绍入职办理工作流将入职活动通过编排方式，定义不同人群的差异化入职流程。1.2 应用场景根据业务管理需要，将入职流程...
1 简介1.1 功能介绍通过业务规则管理中的再入职检查与接续待遇配置，可以根据业务需求配置冻结期等再入职的资格检查项，以及是否享受继承...
问题描述对于先入职再补录入职单的人员，如何做入职？解决方法入职申请单页面有“入职日期”字段，该日期可以选择过去的时间，用于员工先入...
问题描述新增入职申请单，保存时提示工号或者手机号与在职人员存在数据重复，导致入职申请单保存失败。但是在人员档案信息里，按工号和手机...
变更记录产品版本更新内容更新日期V5.0.017初始版本2023年11月1 简介1.1 功能介绍入职工作流增加审批节点后，针对审批节点进行配置插件的...
问题描述 入职员工在收到入职邀约后，点击邀约中的链接没有跳转到入职平台，而是跳转到了系统登陆页面解决方法 该问题一般为配置问题...
1 简介1.1 功能介绍新增待入职员工。1.2 应用场景候选人接受offer后，入职专员需要直接新增待入职人员。1.3 系统路径【核心人力云】→...
1 简介1.1 功能介绍批量新增待入职人员。1.2 应用场景当有大批量候选人入职时，入职专员需要批量导入待入职人员。1.3 系统路径【核心人...
1 简介1.1 功能介绍候选人的入职信息审核。1.2 应用场景候选人完成信息采集后，入职专员需要对采集的内容进行审核，通知候选人审核结果...
1 简介1.1 功能介绍报到异常处理。1.2 应用场景候选人在报到过程中发生异常，未正确完成自助报到，入职专员介入处理。1.3 系统路径【核...
1 简介1.1 功能介绍入职欢迎信配置。1.2 应用场景一封富有温度的入职欢迎信是与候选人建立良好关系的开始，入职业务管理员可以通过配置...
1 简介1.1 功能介绍信息采集差异化配置。1.2 应用场景针对不同国籍、用工类型的候选人，需要采集不同信息。1.3 系统路径【核心人力云】...
1 简介1.1 功能介绍入职指引方案配置1.2 应用场景不同候选人，关注的入职相关信息不同，为提高指引准确率，需要配置不同指引方案。1.3 ...
1 简介1.1 功能介绍HR在信息采集协作活动操作“一键提醒”后向候选人发送短信通知，提高HR通知效率。1.2 应用场景候选人在收到入职邀约...
1 简介1.1 功能介绍在临近入职前3天，候选人还未填写信息，系统自动向候选人发送短信通知，提高HR通知效率。1.2 应用场景候选人在收到入...
