考勤周期当月26至次月25日,薪酬核算起始和结束为自然月,那么薪酬取考勤数据时是否有问题? 考勤数据将26至次月25日的考勤汇总...
计算规则所属行政组织为A,专员X的权限是B部门(无A行政组织权限)。专员X被分配了计算规则数据权限,可以在向导进行核算。但是创建薪酬发放单...
员工薪酬档案-费用分摊组织设置,当设置多条费用分摊时,实际比例相加是100,但是由于数据库存储时,判断为不够100(计算为99.999999),导致审核...
场景:员工张三 2019-9-16入职,核算当月为2021年9月,开始日期为2021-9-1,结束日期为2021-9-30,怎么设置 2019-9-15之前入职算2年工龄 15日...
1、是否设置汇率。菜单路径:系统设置-薪酬数据设置-汇率。这里需要设置外币与人民币的汇率。 2、计算规则是否有设...
场景:我们现在需要在HR系统中新建一个产假公式, 获取产假带薪工资。然后待产假期满 复工一个月后, 分三次 每次1/3 的进行补...
系统里的税率表有自定义的功能,现场可以根据客户当地税务要求设置税率表。使用取税率表代扣税、取税率表倒算税的函数取自定义的税率表计算...
可使用函数:取员工多期薪酬数据("A" ,"应发合计" ,取当前年(增加年(取薪酬期间起始日期() ,-1)) ,1 , 1,12) 即:返回核算员工在...
场景:员工转正申通通过日期不确定,审批通过前按转正前定调薪发薪,审批通过后按转正后发定调薪并补发实际转正日期到当前发薪期间的定调薪差...
可以使用函数取员工社保档案相对期间的信息(字段名称,险种编码,偏移月份) 取值。
增加日(取当前月([入职日期]) ,1) = [统计月]
建立一个标准的计算规则后,复制了很多子计算规则,但是不小心删除了标准的计算规则,导致所有复制出来的计算规则都不能进行更新或者编辑删除(...
如果没有发过薪,建议将计算规则删除后,重新复制。
此公式设置的是以月为精度进行计算。 2019-11——2021-10总共有24个月,1年12个月,24个月就是2年。当按年计算时,则返回的值为:(截止日期的...
客户场景:2个计算规则中,一个计算规则里只发薪酬,一个计算规则里只发社保,,发薪酬的计算规则要取社保计算规则里社保薪酬项目的数据,社保计...
1、给工龄津贴设置公式,并勾选上允许调整计算结果。注意需要手工输入此薪酬项目的数据,所以此薪酬项目的公式要勾选上“允许调整...
薪酬专员26号做薪资计算,而有的职员离职日期是26号之后,比如张xx离职单已经审批完成,离职日期为20211130。企业有餐补需要发放,一般员工这个...
此函数返回的值为字符型的,现场养老保险是数据值的,所以有此提示。请使用类型转换函数对公内容格式进行转换,如:养老保险=字符串转数值(取员...
1、将年终奖也设置为累计收入的计入个税累计项目,即累计收入的计入个税累计项目有:应发合计、年终奖2、月工资计算规则无需调整: 因该...
如果获取上月的最后一天,比如当月是最后一天日期2020-05-31 ,如何取到上月最后一天 2020-04-30 ,如果用 增加月() 这个函数会存在问题,...
