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【u8+】人力资源-薪资管理-多次发放计税逻辑

...解决方案:Ø 多次发放计税逻辑第一次发放工资:应纳税得额=第一次发放累计扣税基数-累计减除费用-累计专项附加扣除=20000-5000-(1000+2000)=12000;个税=应纳税得额*适用税率-速算扣除数-之前月份累计已缴个税=12000*3%-0-0=360...

时间:2022-12-28 12:17栏目:u8知识

定了!个人所得税将要这么改!2019年1月1日起施行!

...或者退休费、离休费”。五、将第六条修改为:“应纳税得额的计算:“(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税得额。...

时间:2018-06-30 11:37栏目:k3wise知识

K/3 WISE HR新个税设置方案

...资项目,然后通过工资公式,计算出每一期工资的应纳税得额,并通过Accumulation函数计算出本年截止当月的累计应纳税得额,和截止至上月的累计已预扣预缴税额,进而得到本期应预扣预缴税额。安装补丁后,在工资公式的...

时间:2019-01-04 12:39栏目:k3wise知识

K/3 WISE HR新个税设置方案

...资项目,然后通过工资公式,计算出每一期工资的应纳税得额,并通过Accumulation函数计算出本年截止当月的累计应纳税得额,和截止至上月的累计已预扣预缴税额,进而得到本期应预扣预缴税额。安装补丁后,在工资公式的...

时间:2019-01-04 12:39栏目:k3wise知识

【u8+】薪资管理-初始进入日期,最新计税日期应用场景

...的最新计税日期,改成2020年2月,重新计算汇总。应纳税得额=选项工资项目的累计数-累计减除费用-累计六个专项。应纳税额=应纳税得额*税率-速算扣除数。应纳税得额=12000-4000-5000-1000=2000工资代扣税=2000*0.03=60(二)初始...

时间:2022-11-02 20:33栏目:u8知识

薪资管理-扣税设置

...扣方从你的收入里直接扣除;计算逻辑:1.先计算应纳税得额,应纳税得额=薪资管理设置选项里选择的计税工资项目累计-累计减除费用-累计专项扣除;2.再计算代扣税,代扣税=应纳税得额×税率-速算扣除数-已扣缴税额。...

时间:2022-09-01 11:08栏目:u8知识

个税计算,so easy!

...和累计依法确定的其他扣除后的余额,计算累计的应纳税得额,再找适用年度税率表,计算累计应预扣预缴税额。最后,用累计应预扣预缴税额减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额,计算本期应预扣预缴税额。具体计算公...

时间:2023-06-25 09:24栏目:yonbip/nccloud知识

工资公式问题

...3 Wise 13.1 ,安装补丁PT131561 之后,设置公式,累计应纳税得额=应纳税得额+Accumulation(-1,2018,12,1,0,0,-1,"应纳税得额")累计已预扣预缴税额=Accumulation(-1,2018,12,1,0,0,-1,"本期应预扣预缴税额")运算时提示如下:accumulation 函数工资...

时间:2019-06-25 18:32栏目:k3wise知识

【U8+】人力资源-薪资管理-年终奖扣税

...】上录入15000,得到工资代扣税为480。计算过程:应纳税得额=6000+15000-5000(累计减除费用)=16000          工资代扣税=16000*3%=480方法二:年终奖单独计税。年终奖根据月税率表来计算年终奖代扣税,应纳税额=...

时间:2023-08-23 15:01栏目:u8知识

【U8+】人力资源-薪资管理-薪资管理日常业务流程

...员类型点确定 工资代扣税计算逻辑:1.先计算应纳税得额,应纳税得额=薪资管理设置选项里选择的计税工资项目累计数-累计减除费用-累计专项扣除;2.再计算工资代扣税,工资代扣税=应纳税得额×税率-速算扣除数-已...

时间:2022-12-30 09:48栏目:u8知识

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