实现大区经理当kpi得分低于50分时,kpi最终得分为0分,不发放绩效奖金,不知如何设置

处理方法如下:
在薪酬公式中设置,当绩效考核
实现大区经理当kpi得分低于50分时,kpi最终得分为0分,不发放绩效奖金,不知如何设置
处理方法如下: 在薪酬公式中设置,当绩效考核得分低于50分时,绩效现金=0
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在薪酬公式中设置,当绩效考核
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