绩效专员指定分组时建立的指标,[统一下达]后,员工填报时需要修改目标值,如何处理
![绩效专员指定分组时建立的指标,[统一下达]后,员工填报时需要修改目标值,如何处理](https://media.my7c.com:19000/files/202409/12/6f381d96-63c6-45bf-bd32-a461daa0f933.jpg)
绩效专员指定分组时建立的指标,[统一下达]后,员工填报时需要修改目标值,如何处理
考核计划分组中维护的指标不允许目标填报人修改,如果客户需要修改的话,建议该指标由员工自己维护,不要有专员维护统一下达。
点击下载文档文档为doc格式
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。
上一篇
已经是第一篇
下一篇
![绩效专员指定分组时建立的指标,[统一下达]后,员工填报时需要修改目标值,如何处理](https://media.my7c.com:19000/files/202409/12/6f381d96-63c6-45bf-bd32-a461daa0f933.jpg)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。