解决方案:版本:V8.2.0 解决方式:已有补丁解决PT144722
解决方案:版本:V8.5、V8.5sp1、V8.6问题:取消HR组织属性的问题已经做过相关业务的HR组织, 不能取消HR组织属性,如果用户不想看到了,...
解决方案:【适用版本】:8.6及后续版本 【解决方案】:目前产品不允许跨公司调整,只能调整为同一公司的行政组织。
解决方案:缺失的这个id在这个职位上找不到,经过检查发现这个职位id是职位所属组织的负责人职位id,那么清空错误id即可保存。
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2【原因】 上级职位默认取全集团F7导致,可修改视图取行政组织F7 【操作步骤】 1、EAS客户...
解决方案:行政组织是组织单元的属性,修改组织信息(如名称编码)都会双向同步,也只有信息会保持一致,但是行政组织调整上下级不会在组织...
解决方案:适用版本860:组织列表的部门跨公司调整功能,配置好后,职位的架构和原本架构不一致。此处为复制职位到目标组织下,职位架构应...
解决方案:适用版本8.6.1,该版本组织表的编码没有唯一约束,所以多人密集操作新增组织的时候,即使编码一致也可以新增进入系统。导致同编...
解决方案:职位:组织列表:组织列表基于query,加上过滤失效职位,可能会把该条组织也过滤掉,变通方案:手工清除组织的负责职位属性。
解决方案:组织单元和行政组织不是同一个组织视图,因此不一样是正常的。行政组织只是组织单元的一个属性,修改行政组织的信息,组织单元会...
解决方案:【适用版本】8.2 sp2【问题概述】组织调整后,变更上级行政组织,组织下的人员消失。【解决方案】手动处理的方式:在EAS客户端-...
解决方案:【适用版本】8.2 sp2【问题概述】SHR网页端,组织列表排序混乱。【原因分析】查看组织表,组织排序码不统一,有的3位数,有的6...
解决方案:【适用版本】8.2 SP2【问题概述】组织调整失败,无错误提示【解决方案】用user登陆EAS客户端-员工变动操作配置,找到组织调整,...
解决方案:【适用版本】8.5 sp1【问题概述】SHR网页端-行政组织维护列表,封存组织,提示:操作失败:该行政组织下存在未失效的职位或有人...
解决方案:职位禁用,要先禁用该职位的所有下级职位。可以在“高级过滤”中选择 “上级职位”等于 该职位,进行查询,将查询到的所有下级...
解决方案:【适用版本】8.5 sp1【问题概述】变更职位上级失败,提示操作失败,请联系管理员【解决方案】apusic日志有关键报错:将截断字符...
解决方案:HR修改的是行政组织,不会影响财务组织。如果需要调整财务组织,需要登录EAS客户端,在组织单元里进行组织调整。