产品版本:V8.2、V8.5 模板中自己增加一列显示序号,excel函数ROW可以自动取行号。如:“=ROW()-1”
产品版本:V8.2、V8.5 在薪酬发放 -> 成本分摊中,只有生成了薪酬成本分摊的数据才能看到。生成成本分摊的前提:8.2版本:1、计算规则菜单中...
产品版本:V8.2 薪酬核算导入报错:Invalid sheetIndex:-1 此报错为导入模板异常的问题,建议重新下载一个导入模板,然...
产品版本:V8.5 员工累计到本月的累计代扣税低于往期已扣缴的代扣税属正常业务场景,对于此类情况,地税局并不是当月退税,而是累...
产品版本:V8.2、V8.5 首先,带到下期对设置了公式的薪酬项目是不起作用的,薪酬核算时只会根据公式进行计算。因此当前期间对薪酬项...
建议自定义一个薪酬项目,在里面维护好顺序号,在查询方案中将该薪酬项目设置为排序字段,该计算规则查询时就按该薪酬项目里的数字进行排序了。
薪酬核算中,查询方案里如果添加了薪酬项目,在展示时就只展示添加到查询方案中的薪酬项目。如果没有添加任何薪酬项目,则默认展示该计算规则...
薪酬核算及其他薪酬报表中的总计在s-HR最初发版时就是实时统计的,但由于打开报表时除了要查询明细数据还需要展示汇总数据,当计算规则或报表...
请到已选人员查询不在列表的人员里查看。存在该列表的员工主要有以下情况:1、该员工不在当前用户行政组织权限范围内或发薪数据权限范围内—...
1、空结转只能在计算规则未加锁的状态下做。2、做空结转的当前期次的薪酬数据不会被保留。如,当前薪酬期次为2020年7月1次,如在该期次做空结...
S-HR发版初期,薪酬报表就是这样明细和总计一起展示的。但由于报表中可查询的字段、人数是动态的,当查询的人事字段较多,明细...
这个是正确的。 薪酬档案的列表界面是按发薪业务组织的任职多少展示的,即在未设置过滤条件的情况下,员工有几个发...
现场当月入职又离职的人员,定调薪的薪酬结构都会去修改失效日期为离职日期。因此建议将离职人员的离职记录添加到薪酬档案中,保...
解决方法: 1、复制A计算规则得到一个B计算规则,统计年月为9月的。 2、从统计月9月里,在A计算规则...
解决方法:1、线下算好本月需扣款和需补缴补扣的金额,直接做计算结果调整值2、调整本月计算社保的公式,本月社保+(本月社保-上月社保)。本月...
针对此业务场景,首先,未设置公式的薪酬项目不建议使用带到下期次的功能。因为此功能默认结账后将上一期次的数据反写到下一期...
排班前的应出勤天数:取分段假勤数据(应出勤天数 ,0,[核算当期组织全称],1,取薪酬期间起始日期(),增加日(取当期调薪日期(岗...
产品版本:V8.2、V8.5 此类问题薪酬向导中第一步里的总人数与第二步里的“已选”人数一般是不一致,请确认。发现人员不一致的,可以到“已选...
产品版本:V8.2、V8.5 列表中的核算结果公司,部门等字段是对应的组织上的组织层级,需先就组织管理中的组织层级进行配置,在组织信息维护中,...
1、反结账是可以跨期间选择需要修改的期次,直接反结账到所选期次去的。反结账的期次薪酬数据修改并结账后,会直接返回到反结账前的期次(即该...