有此报错提示说明,没有在该指定路径下存放文档,或在指定路径下存放的文档的命名与套打模板的编码不一致导致的。现场只所有有此报...
适用版本8.5及以上,可去自定义一个文本类型的薪酬项目,写公式取值试下,逻辑可参考: 如果 核算结果三级组织 "" 那么 自定义薪酬...
薪酬核算表添加需要添加计算规则即可。
私包与新安装的补丁冲突导致。把 私包[8.6.1.1千分号转换数值异常 ] 撤销即可。1, 进入目录 \eas\server\lib\sp2,将文件 sp_8611shr_cmp_CalCulateFormat_0223.jar 删除
已有补丁解决:s-HR薪酬核算_全局(PT161393)_公私混通用_s-HR Cloud 2021H1薪酬管理优化补丁2
现场之前同步组织和职位只所以不生效,是因为,现场想更新的是兼职任职,而同步组织和职位的功能是同步当前之前时间的主要任职,因此之前同步组...
10月份薪酬已核算完成且已结帐,员工“梁慎浩”因操作错误,在1月5日做了入错值调整(调整了入职日期),10月份薪酬的另一个员工因...
组织调整属于人事的正常业务流程。对薪酬没有直接影响。 如果薪酬中需要员工发薪的所属组织更新到组织调整后的行政组织,需要...
进入到补发界面后,可在当前期次未添加任何核算人员的状态下,直接到第5步做结账,可回到最新期次,该无人员的补发期次不会保留。
1、带到下期的薪酬项目不可以是设置了公式的薪酬项目,如设置公式了,则按公式计算,带到下期无效。 2、带到下期需结账前...
请检查,借调的任职是不是不在薪酬档案里。 同步组织和职位,是同薪酬档案中对应期间的组织职位信息,不是直接同步员工信息变动记录...
用户是否能看到总部这个人员的薪酬,是看这个用户的行政组织范围里是否有总部这个人员的核算结果组织,与纳税单位无关。 ...
累计计税可取值的统计年月范围的不同计算规则中间相互取值的要求,不紧急是统计年月要在取值的统计年月范围内,还要求核算状态必须...
针对薪酬核算时查看使用,建议在员工的薪酬档案的银行信息里,给最新的银行账号信息的记录设置一个统一的对应原系统账号,薪酬核算在高级过滤...
1、请先将报错重现后提取日志,提取方法如下:在路径shr后面添加/appData.do?method=getApplicationLog&logFile=apusic.log.0&instance=serve...
因现场带到下期的薪酬项目想能带到下一期的第一次,所以,可以采用先按期结账,然后再补发上月2次的薪酬数据。注意:采用补发进入到...
客户场景:现场目前是按照人员和起始月单独设置的。 但这样就存在一个问题,就是每增加一个新人,就要修改下规则,这样太被动、太频...
这样处理与性能有关。s-hr发布时是一起展示的,但是基于s-hr上网络版,一起展示后台查询数据和计算时间会较长,所以后来为了快速展示报表,就分...
业务场景:使用拥有集团最大权限的用户,在核算员工-可选人员,精确搜索员工姓名,有的调动员工可以正常出来当月调动前后所任职的两条数据,但有...
可以检查,薪酬发放的业务权限应该做了HR特殊权限设置,这两个员工的核算结果组织不在HR特殊权限设置的范围内容,因此在薪酬发放里不能查看到...