解决方案1业务场景员工在总部发工资及缴社保,在分公司发奖金。2解决方案若分公司奖金为单独的计算规则(不包含来源于社保云服务的社保项目...
1、同一个月内发放工资和奖金解决方案:合并薪资核算场景:若工资和奖金为合并发放、审批发放流程一致、发放时间统一、权限一致,则可使用...
1 循环项与非循环项的区别1.1 循环项循环项业务数据:指在生失效日期内,同期间类型的多个连续期间循环生效的业务数据。主要适用于循环生...
1 属性说明一次性使用:是用于设置业务数据能否被重复消费的属性。如有一笔奖金业务数据,若设置一次性使用为“是”,且已被一个核算任务...
1 简介1.1 功能介绍通过核算名单字段配置在核算名单规则、核算名单显示方案、薪资明细结果模板3大功能中使用人员薪资档案及计薪人员相关...
问题描述:解决方案:1.解决方案在核算名单已经生成后,由于人员基础信息及薪资档案发生更新,需要应用到此次的薪资计算中。故可以通过核算...
1 简介1.1 功能介绍支持根据预先配置的消息模板,专员在进行停缓发、解薪及终止发放业务时,自动给员工或其直接上级发送通知消息;1.2 ...
支持项目是为了优化计算公式和计算过程,承载计算过程中间值的对象,建议对于重要程度较高,需要输出并且检核的支持项目将结果存储字段值设...
对于没有经过计算解析的项目,包括薪酬项目、业务项目等,都不会进行存储,不会在结果展示。对于计算出来该项目值为空的数据,将会存储到计...
终止计算只能在计算过程中进行,计算回滚只能在计算成功之后进行,两个操作均会将核算人员的核算状态更新为“未计算”,并清空所有的核算结...
薪资核算取数体系主要分为两部分【取数配置】【取数项目】1.取数配置 用于承担薪资核算的取数逻辑,【取数配置】、【薪酬结果取数配置】、...
1 解决方案薪资福利云-薪资核算应用,可支撑全球化企业多国家地区的复杂薪资核算与发放业务,以及薪资核算前后端全流程数字化协同,实现高...
1.点击右上角用户图标打开右侧边栏,再点击设置弹出个人设置弹框;2.在个人设置弹框中点击国际化设置-货币-货币显示前缀,可在此处选择显示...
1.场景描述条件语句是公式中常见的基础语句,但用户在编写条件时常常弄错条件的范围;我们可以通过值来源配置为取数项目配置提示列表,在公...
不可以;一个取数项目只能有一个明确的取数规则,以便于薪资核算时的取数计算。取数项目在配置到某个取数配置中(作为取数字段的承载),并...
取数项目的所属取数配置指的是,将取数项目在配置到某个已启用的取数配置中时(作为取数字段的承载)产生的关联关系。1、数据锁定:这种关...
会使用当期核算任务的汇率表和汇率日期进行汇率转换,将数据转换成核算币数据存储在取数项目中。例如:1月基本工资=1000美元,2月基本工资=...
当前的三张薪资结果报表(员工薪资明细表、薪资汇总表、部门月薪资汇总表)的数据均来源于核算名单确定的备份数据+薪资核算结果(仅薪酬项...
为了保证报表查询数据的统一性,不管薪资结果是0还是空,在报表查询结果中都会统一显示为0。(数据精度金额型受币别控制,数值型受项目设置...
星瀚人力云薪资核算应用通过全球薪资核算体系管控能力降低地区差异化管理的难度,通过协同服务提升从算发薪人员、前端业务数据到薪...