解决方案:【适用版本】:8.2 【解决方案】:行政组织变更后,排班还是原组织的排班,重新排班并考勤计算。
解决方案:【适用版本】:8.5 【解决方案】:已有补丁解决,更新补丁PT139815
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:设置了考勤明细公式来计算夜班天数(自定义),修改为0,保存,重新考勤计算后正常...
解决方案:【适用版本】:8.5sp1 【解决方案】:权限项没有配置完全,共十项,对照配置: /dynamic.do?method=audit#uri=com.kingdee.eas.hr...
解决方案:【适用版本】:通用 【解决方案】:1、现场的情况:员工排了11月05号的班,下班时间是18:00,打卡时间分别是08:28和12:49,未...
解决方案:【适用版本】通用【操作步骤】用户自定义的用工关系类型,不属于离职,也没有离职日期,考勤校验到员工还是在职员工,所以考勤计...
解决方案:【适用版本】通用【操作步骤】可能原因: 1.出差算加班参数设置问题 2. 员工打卡原因
解决方案:【适用版本】通用【操作步骤】 1.检查一下该人员当前考勤周期下其他天是否计算正常? 2.若仅是某几天或者某一天考勤计算明细界面...
解决方案:【适用版本】通用【操作步骤】排休息日关联班次,正常出勤不记异常,提交加班单,系统根据加班单申请结束时间和打卡范围取交集计...
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:明细公式-考勤信息集-考勤单据-请假单中有请假开始和结束时间。
解决方案:【适用版本】:8.5【解决方案】:考勤确认在手机端轻应用-天天勤中操作,需要考勤确认要先在考勤制度-其他中将员工确认考勤设为...
解决方案:【适用版本】:8.5sp1【解决方案】:调休规则中转调休来源设置为日考勤结果,加班转调休取的是考勤明细中计算出来的调休OT小时数...
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:用取相差天数([入职日期] ,取当前考勤日期())=0 去判断即可
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:对于打卡考勤人员,应出勤天数取的就是排了工作日班次的天数。在汇总公式中有取排班...
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:考勤项目-加班项目都设置了不显示,修改为明细显示即可。
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:打卡人员应出勤天数取当月排班的工作日天数,非打卡考勤人员应出勤天数取工作日历的...
解决方案:【适用版本】:8.5sp1【解决方案】:8.5sp1+PT140728,打附件私包处理
解决方案:【适用版本】:8.5【解决方案】:半天班默认应出勤天数为0.5,实际出勤天数=实际出勤时数/标准工时*0.5,实际出勤时数是根据有效...
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:经远程排查,前面的公式中用假期类型编码作为判断条件,影响到了后面的实际出勤天数...
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:提交产假请假单时未排班,在请假单列表界面-更多,点击排班修改请假重算即可。