2010年以后，随着互联网、信息化、大数据和云计算的技术日趋成熟和蓬勃发展，各行各业面临着技术革命带来的巨大冲击。在这样一个不...
目前国内外越来越多的公司正在利用新技术变革人力资源管理，企业内HR职业发展需求也发生了新的变化。首先，国际上，德勤咨询公司分别从2013...
人力资源管理是当今的热门职业之一。人力资源是组织管理中用以激活其他物化资源的基础，再先进的技术、再精准的装备，离开人的合理适...
一、流程的定义：《新华汉语词典》对流程的定义：水流的路程。[list][*]工业生产中，从原料到制成品的各项工序安排的程序，也叫工艺程序....
如果套打模板中有多个数据源，需要按如下步骤配置数据源参数关联，否则选中多个员工套打时数据会错乱显示。操作步骤：（1） 将...
1、DEP自定义基础资料和单行多行页签，自定义的基础资料要被实体引用（比如自定义基础资料“个人属性”，“个人属性”要被“员工_个人信息...
此问题是因为导入模板中包含了预入职实体中的字段，先用administrator登录web端检查导入模板如上图所示，字段名称中包含prePerson的就是预...
效果如下图所示：配置方法：在视图中加入下图所示的代码： [('id','=','$UserAdminRangeFilter')]
多数据源批量套打二开示例多数据源批量套打二开示例多数据源批量套打二开示例多数据源批量套打二开示例多数据源批量套打二开示例多数据源批...
请问一下，能不能提供一下S-HR中一些常用数据中表，例如：人员基础表 入职单的表，离职单的表，调动单的表，考勤明细表，考勤汇总表，...
85前的版本，无法实现员工一天内多次变动。为实现员工入职当天离职业务的记录，可参考附件的开发方案。PER03入职当天离职开发需求.docx
85之气的版本，无法实现员工一天多次变动。对于员工入职当天即进行录用分配的记录，可参考附件开发方案。PER04入职当天分配excel导入开发需...
85之前的版本，不能支持员工一天内发生多次变动。但员工却有可能在发生变动当天（比如因组织架构调整而产生的变动）发生转正或离职业务，为...
当薪酬标准较多，且涉及较多薪酬项目时，目前系统传统的导入方式，为每个项目填写一行数据，效率较低。附件是一个关于薪酬结构的维护、导入...
当集团有统一薪酬项目及计算公式的诉求时，往往希望项目及公式可以统一受控，各单位引用，当某个公式或项目发生更新时，能快速应用到关联的...
当薪酬普调时，一般类似基本工资的薪酬标准表会整体发生金额更新，此时客户一般希望全员按照更新后的薪酬标准表版本来调薪。附件是关于薪酬...
在大体量的薪酬核算场景中，加之核算要素众多，计算公式复杂，靠人工检查出每个错误点非常耗时且仍然难确保错误率。此时，一般可以跟客户共...
由于新个税法则要求，往往我们在薪酬核算时，希望取到当前薪酬期间对应的员工劳动合同记录的合同主体，以及合同开始日期。而员工劳动合同记...
82关于薪酬项目授权，只能针对用户逐个授权，当薪酬用户变化大的时候，较为不便。客户一般希望针对角色授权，或者薪酬用户的权限可以直接继...
员工在集团企业之间调动/借调，会出现多个公司对员工定薪的场景，这就要求薪酬结构的数据可以按组织隔离权限，以及取定薪数据的函数，可以...
