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当年病假请假2个月内才允许申请年假,超过2个月不允许申请年假,如何实现?

解决方案:【适用版本】通用【分析处理】在流程中设置年假的请假启动条件:1、写工作流脚本取当年的累计病假天数;2、设置流程启动条件,判断当年累计病假天数是否在2个月内,符合条件,年假请假流程才启动。

时间:2020-12-19 09:29栏目:s-hr cloud知识

工作流中如何取请假开始时间所处年度的当年病假总时长、当年事假总时长、当月事假总时长、工龄和职务族

问题:如何取请假开始时间所处年度的当年病假总时长、当年事假总时长、当月事假总时长、工龄和职务族处理方案:工作流脚本处理操作步骤如下:1、定义流程变量2、在提交节点后置脚本,贴入如下脚本//输出参数:bjzsc 当年病假总...

时间:2023-12-16 15:45栏目:s-hr cloud知识

年假额度当年没有用完,下年需要把剩余的额度折半

年假额度当年没有用完,下年需要把剩余的额度折半,系统可以实现吗? 您好,这个目前系统没有设置可以处理。只能通过修改导入或者通过编辑用增减额度处理。

时间:2016-01-20 12:50栏目:s-hr cloud知识

请问计算规则中的纳税年度,月份,上年与当年有什么区别,什么情况是可以为空的?

...税率表的纳税年度。 2.企业当月发当月薪资的需设置为当年1月,当月发上月薪资的需设置为上年12月。

时间:2020-03-22 21:02栏目:s-hr cloud知识

入职满一年后,当年度剩余月份的年假额度为5天

...,那么他2018年11月15号到2018年12月底年假额度是5天,必须当年修完。这个应该怎么设置呢?目前我能想到的办法就是,做一个入职满一年的提醒,满一年后给员工开始生成本年度的年假额度,请问有什么更好的办法吗?你的意思...

时间:2018-07-23 09:54栏目:s-hr cloud知识

班前排班方案,按时间段指定班次排班,排班方案时间范围跨年度时,无法排上一年度的排班,只从当年度1月1日排班

解决方案:【适用版本】8.5sp1【分析处理】问题:班前排班方案,按时间段指定班次排班,排班方案时间范围跨年度时,无法排上一年度的排班,只从当年度1月1日排班处理方案:更新PT161464或后续发布的假勤补丁

时间:2021-12-31 17:21栏目:s-hr cloud知识

工作流如何获取当年病假的累计已用额度?

[适用版本]通用[解决方案]问题:工作流如何获取当年病假的累计已用额度?处理方案:自定义工作流脚本处理,参考脚本如下://流程变量说明://输入变量:personid是职员id , beginleavedate请假开始时间//输出变量:leavelengthStringBuffer tStrSql = ne...

时间:2020-11-16 09:14栏目:s-hr cloud知识

当年病假请假2个月内才允许申请年假,超过2个月不允许申请年假,如何实现?

...决方案:1、在流程[提交请假单]节点,写工作流后置脚本取当年的累计病假天数,参考如下://流程变量说明://输入变量:personid是职员id , beginleavedate请假开始时间//输出变量:leavelengthStringBuffer tStrSql = new StringBuffer(); SimpleDateFormat sdf = ne...

时间:2022-12-16 02:11栏目:s-hr cloud知识

自定义月度薪酬报表时,如何体现当年累计数

[适用版本]:8.2 ,8.5[解决方案]:建议使用薪酬汇总表或组织薪酬逐级汇总表套打功能进行查看。报表设计没有此功能 。

时间:2020-03-18 15:08栏目:s-hr cloud知识

员工离职后,当年年假额度系统就自动清零了,如何实现不清零年假额度

[适用版本]8.5以上[分析处理]员工变动假期业务规则里取消勾选离职重算额度。

时间:2021-12-25 17:15栏目:s-hr cloud知识

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