如何新增及维护HR子职能组织及管理视图(例如:人事管理组织、算发薪管理组织...)

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1.简介

1.1功能介绍

在HR领域中，针对不同职能类型的业务，支持其设置不同HR业务管理视图进行业务管控。系统预置了多个HR业务管理视图，如组织管理视图方案、人事管理视图方案、算发薪管理视图方案、个税管理视图方案(后续发布新的HR业务，会同步发布默认的HR子职能对应的视图方案)。系统支持维护不同的HR子职能所对应的业务管理视图，当多个HR子职能管控架构相同时，可配置业务管理视图参考与之管理架构相同的业务管理视图，当被参考的视图架构变化时，系统自动更新参考它的业务管理视图。

1.2系统路径

【HR基础服务云】→【HR基础服务】→【HR业务管理视图】

2.主要操作

HR子职能组织维护需进入业务管理视图中处理，将一个HR管理组织引入到具体的HR业务管理视图，即创建了一个HR子职能组织。例如将一个HR管理组织引入到“人事管理视图默认方案”中，即创建了一个人事管理子职能的HR管理组织。

2.1维护HR子职能组织

步骤1：进入HR业务管理视图列表，选择需要维护的组织对应管理视图，在列表上点击“设计架构”按钮，进入视图列表页。

步骤2：在视图列表页，点击“从HR管理组织引入”按钮，选择所需的HR管理组织，引入成功后，即可生成对应的HR子职能组织。如在人事管理视图方案中引入HR管理组织后，即生成相应的人事管理组织。

步骤3：若想移除某个HR子职能组织，可以使用移除操作。点击“移除”，移除成功后，会取消该组织的HR子职能类型。如在人事管理视图方案中移除某个组织后，该组织不再是人事管理组织，不再具有“人事管理”职能。

步骤4：若想封存某个HR子职能组织，可以使用封存操作。点击“封存”，封存成功后，该组织的HR子职能类型将不可再使用。如在人事管理视图方案中封存某个组织后，该组织虽然还具有“人事管理”职能，但不可再使用该组织做新的业务。

封存后，会生成职能封存单，可在【基础服务云】→【企业建模】→【组织管理】→【业务单元】中，点击“组织变更”按钮，打开组织变更列表。

点击“编码”，查看职能封存单。

步骤5：若想解封某个HR子职能组织，可以使用解封操作。点击“解封”，解封成功后，该组织的HR子职能类型将可以继续使用。