如职位体系的管理主体发生变化，该如何操作？
问题描述：
解决方案：
1 简介
1.1 功能介绍
如职位体系的管理主体发生变化，该如何进行管理权转让的操作呢？
1.2 应用场景
如某公司发生组织架构变革，比如整合、拆分等，可能会导致运行中的职位体系发生业务上管理权的变化，此时可通过管理权转让功能，变更创建组织，从而完成权限转让。职位序列、职位族、职位类、职位体系方案、职位、职等方案、职级方案、变动原因、职位类别均支持此功能。
1.3 系统路径
以职位序列做操作步骤说明，其他如职位族、职位类、职位体系方案、职位、职等方案、职级方案、变动原因、职位类别操作均相同。
系统路径：【组织发展云】→【职位管理】→【职位序列】
1.4 关键字段/按钮说明
关键字段说明
| 字段名称 | 详细解释 |
| 使用组织 | 在哪个组织下进行数据的增、删、改、查操作，这里的组织的职能类型都是组织责任管理单位。 |
| 创建组织 | 数据的创建组织即为数据的维护（管理）组织，只有在该组织下，才可进行数据的维护管理操作。这 |
如职位体系的管理主体发生变化，该如何操作？
问题描述：解决方案：1 简介1.1 功能介绍如职位体系的管理主体发生变化，该如何进行管理权转让的操作呢？1.2 应用场景如某公司发生组织...
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