周期方案的配置指引及用途说明

1 简介

1.1 功能介绍

系统预置了年、半年、季度、月4种周期类型，根据考核政策选定适配的周期类型后，通过规划不同考核期间的开始和结束日期形成周期方案，为考核计划的具体执行提供时间参考。

1.2 应用场景

企业针对不同业态/组织/人员，有差异化的考核政策。这些考核政策的考核频次、考核开始和结束日期可能存在差异。此时就可通过设置不同的周期方案。

1.3系统路径

【目标绩效云】→【个人