薪资分段核算功能整体指引

变更记录

1 业务场景

因为薪资核算业务的精细化要求，员工在一个薪资核算期间内发生了转正、调动或调薪等业务时，企业需要根据业务发生日期前后不同的人员信息或薪资数据进行当月工资的精确计算，因此需要有灵活的可监测变动业务的工具以及标准的分段核算处理能力来支撑薪酬分段计算方案。本篇文章将概括介绍分段核算功能，帮助用户对分段核算形成整体概念，各功能详细介绍可参考薪资分段计算专辑内的其他文章。

2 主要功能

2.1 分段核算配置

（1）分段事件生成规则：

概念：一个用于生成分段事件的可配置的基础资料

功能：配置需要生成分段的变动原因，用于与人员变动记录中的变动原因进行匹配，匹配成功即生成分段事件；

（2）分段折算规则：

概念：一个计算折算比例的可配置的基础资料

功能：进行分段计算时，对需要分段计算的薪酬项目进行折算，从而得到薪酬项目分段计算的结果；系统预置分段折算规则，并支持新建个性化的分段折算规则；

（3）分段计算开关：支持在薪资核算组、薪资核算任务不同的层级分别设置分段计算开关，在各层级进行灵活控制。

2.2 分段事件

概念：一个分段事件代表一条需要分段核算处理的数据，该数据记录了薪资档案、分段日期和分段的薪酬项目等信息

来源：

①支持根据分段事件生成规则自动生成，具体逻辑为：在需要分段处理的薪资核算组和薪资核算场景中维护分段事件生成规则，当前端发生人事事务变动或薪酬调整，并往【人员变动记录】中新增数据时，系统根据变动的薪资档案找到对应的薪资核算组，再通过其中的分段事件生成规则的“变动原因”与变动记录的“变动原因”进行匹配，如果相同，则系统自动生成一条相同薪资档案、相同变动日期的分段事件。

②支持手